林躍連忙給哈爾肯遞幾張餐巾紙，說：麼還哭?

哈爾肯個勁抽泣，委屈得根本沒法回答。

林躍得撫：哈爾肯，們發，這私裡關系，公司裡視同仁，隻進公司全都員，麼能分麼?如果來到公司管麼事，都得到信任，又憑麼盡職盡責給公司事呢?

哈爾肯抽泣聲音點，林躍繼續：為好，才讓學充電，否則讓直這幺，僅對體好，也毫無途發展，再說現仗着輕個好體，以後呢?紀也這麼嗎?

哈爾肯愣，也止哭聲，從來沒過自己以後，沒到林躍卻為。

林躍拍着哈爾肯肩膀說：正因為把當親兄弟才讓到面好好施展拳腳發展，否則把養廢，才害！

哈爾肯這才把淚涕起擦，眨巴着睛将信将疑着林躍，林躍被樣子逗笑，說：讓幹銷售，也當經理，誰敢瞧成?

林躍番鼓勵，哈爾肯又信滿滿，興興門。

招聘事，卻讓林躍興起來，林躍給公司，求也，個諸葛亮，而招堆臭皮匠。而獵頭公司給推薦都差點，幹政對資管理半解，就從國企或者事業單位退居線，雖然接觸過資作，卻懂私企資實操，還打着官腔，把這些招來等于招個爺爺，林躍圖啥?

林躍煩悶，麼就把電話打到潔裡，個借，向潔咨詢目瓶頸該如何解決，其實就聽聽潔聲音。

潔談自己法：現很企業都沒力資源管理這個概，疆更落後，所以疆獵頭疆範圍招募才非常受限，應該把目投向廣這些區！

林躍脫而否定這種法：這，廣麼能得疆，願疆發展?

潔同法：隻資給到位，麼願?

林躍還擔，說：萬給錢，幹兩又，麼辦?

潔笑：索性就招個隻幹兩！

啊?林躍腦子還轉過彎。

潔解釋：索性用兩杯資招募個能幹總監，讓過給搭建框架，然後再培養批用，兩期滿，繼續回到廣發展，公司框架也搭建好，才也！

林躍這才潔，稱贊：還聰，考慮專業又長遠！過幾就到……

哎呀，用這麼麻煩！潔忍笑起來，笑聲銀鈴悅，林躍愉悅起來。潔說：給幾專業獵頭公司推薦給，們電話溝通好以後，用傳真郵件就能簽同，必來麼麻煩！

對對對，說都對！林躍拍着腦袋，覺得自己真太笨反應太。

聊到這，潔就準備挂電話，林躍急：别，先别挂，們再聊會兒呗?

林躍緊張正襟危，額頭細汗都流來，雖然隔着幾千公裡，但仿若潔就對面般，林躍眸閃亮，嘴角揚着，滿臉期待。

朋友而已，聊麼幹嘛?潔說完就挂電話，留林躍自己怅然若失，裡百般滋。

潔效率卻很，第就推薦專業獵頭公司，幾獵頭公司林躍電話溝通後，都給郵箱裡發專業招募計劃書，并且推薦應聘候選。

林躍電腦就應聘候選視頻溝通，便捷又效。

其位叫呂遜，格引起林躍注，因為這個就烏魯齊，考到學，之後就直發展，僅科班，既民企幹過，也企幹過。

過，林躍疑惑，發展好，麼舍得回疆。

呂遜回答：子太貴，成本太，再說獨子，還照顧父母，既然起，點回疆發展也好。并且還主動提：願長期貴單位就職，所以薪酬必按兩總監待遇，按照疆本資總監薪酬支付就以，但個條件！

麼條件呢?林躍問。

還職，提個提交辭職報告，還辦理交接續，所以最也得才能報到班。呂遜如實說。

林躍很滿，呂遜開條件，林躍來正事始終表現，但沒覺得問題，反而呂遜。但鑒于鄭德志車之鑒，沒刻回複。而讓獵頭公司進背調。

兩之後，得到獵頭回複，呂遜學曆就職經曆都真實，原作單位沒違法違紀及其處罰記錄。

林躍這才放，給準話，願錄用呂遜為力資源總監。

，呂遜如期來公司報到班，正所謂官任把，僅速招聘到财務總監等關鍵崗位管員，搭建公司管理班子，還制定全面詳細規章制度，牽頭制定推公司Sop冊。

這套管理班底後，林躍才覺得，公司終于點樣子。

又問題讓林躍很頭疼，就老員接替融。比如，呂遜就給林躍提，讓林榮等老批種植員芳基種植就以，綠化項目，除派名經驗豐富員來指導作，其都招募輕力壯來幹。

原因很簡單，林榮這些老員體力跟，而且都或或些疾病，萬作時候發病，這屬于傷，公司承擔責任很。

，綠化項目，僅差補貼，還宿交通補貼，這些老員歡來幹活，以賺點。

尤其林榮，到呂遜發通，第個來反對：麼?說們這些老夥個湊顆也就算，連們也起們這些老夥?别忘沒們公司幹到今，竟然連也敢管，林躍親爹！