這個事本來該這個資總監，但忙着公司裁員事，實抽，再個回疆之已經到這些園林公司過，解們實力，而還沒過，正好借着招考察考察！

呂遜說原因後，還給林躍分析經濟苗未來發展趨勢。

方經濟苗場厮殺非常厲害，很公司都倒閉，們之所以還活着，謝喬教授支持，謝疆距離太遠，們時顧過來才給們之機，但賺錢這事從來沒嫌遠，旦方公司發展到疆，們會無聲無息！

林躍本來自持疆，自己苗公司還席之，聽到呂遜這麼說，裡點，說：至于吧?

呂遜卻說：場非常殘酷！尤其們私營企業，既沒背景靠，又沒雄資支持，們靠麼活着?靠專業，靠品質，靠務，這些必須素質專業員完成，否則……

呂遜沒繼續說，林躍卻已經默默擦汗。

呂遜說事實，公司旦事，這些姑姨裙帶關系幫任何忙。

事商議好後，林躍馬訂機票，第直飛蘇，這次到蘇、浙、徽、廣等苗公司考察。

林躍也認識些方苗公司老闆，但如果張旗鼓，很難解真實況，好挖技術骨幹。于，耍個機靈，以應聘者份到其苗公司作。

彼時，林躍也過歲齡，個子長得也精神，應聘種植基維護，招聘隻對本問幾句，好并算排，讓林躍辦理暫證，就辦理宿，進員宿舍。

林躍挺興，員宿舍好，即便個部門，也以宿舍搞好關系，認識點，到時候好挖。

報到崗第，林躍就被鎮，沒到苗公司發展速度這麼，僅僅隻個維護而已，領作證作等物品，就被帶進電腦培訓，作員給打開盤，播放員培訓課程，既公司企業文化、規章制度，還維護常作操作流程。

屏幕裡個演示操作标準，然後講解操作關鍵，容易現失誤方……

疆時候，林躍就總聽呂遜給說操作流程就保留公司組織過程資産，也能理解其，但并沒覺得這個事能對企業效益直接促進作用，此刻切實受，作為個麼都會員，完這段視頻之後，也對每作%解，剩隻需實際操作幾遍就以，這得節省員适應崗位時間?這些時全都成本，如果每個細節都能好，确實給公司節省很成本，并且很提作效率。

完課程，又電腦完成員入職培訓考試，格後，午林躍就到崗位。

王師傅成林躍老師，帶着林躍實操演練，林躍會随時以問王師傅。林躍還從王師傅得，這公司推師徒傳幫帶制度，帶徒師傅每個以享受公司發放百塊補貼，等徒弟轉正成為正式後，這個補貼就發。

林躍覺得這個制度真太好，幫助員速适應崗位作，順利度過試用期，而公司，很員試用期适應就離開，來回浪費成本說還耽誤時間，如果把這套制度引回自己企業該好。

除制度觀先進，還機器設備先進也讓林躍非常驚奇。這裡維護，挖樹坑已經用鐵鍬，而用挖坑機，幾分鐘個，又又省力，諾達種植基，隻用個維護，按照常操作流程，再加每隔段時間施肥除蟲，輕輕松松就能完成，而林躍公司同樣作任務，用個。

果然如呂遜所說，如果疆隔得遠，這些公司開拓疆場，林躍公司管産品質量，務識，還成本控制都拼過。

林躍完全放段，姿态王師傅學習，勤嘴勤，得王師傅好評。

班回到宿舍，林躍總買很好好，主動友們談笑，林躍本就銷售，擅長交際，方為豪爽，到半個時間就友們打成片。

然後，就按照呂遜給名單逐個機會接觸，接觸來之後，林躍得佩呂遜，這夥愧力資源，名單沒個給，全技術拿。

通過們入溝通後，林躍發現把們挖都很難度，因為們都結婚子，如果跟着疆，就算林躍給最好資待遇，們也沒辦法照顧裡，讓們帶着妻兒老舉疆作，能性更渺茫。

就林躍籌莫展時候，呂遜給主：賞之必勇夫，而且擒賊先擒王，們隻把秦拿，萬事解。

呂遜秦叫秦朗，技術拿拿，也們靈魂物。僅技術領先遠超衆，而且頗領導力，隻願疆，後批追随者。

林躍認同呂遜觀點，開始研究秦朗，勢必從處入，将其舉拿。

很就讓發現突破點，秦朗歲，竟然未婚，這當已經齡剩男，秦朗并到對象，而對象裡求太，僅價萬塊彩禮，還秦朗全款買套，産證還加女方名字。

秦朗時間拿這麼錢，又女朋友好，舍得放，關系就這麼直僵持着。

現到底，女方緊鑼密鼓給女孩排相親，秦朗為此郁悶至極，愁眉展，個勁吞雲吐霧。

對方需麼就好辦，林躍到秦朗時候，隻給樣東，秦朗當即就點頭。