其實個辦法以解決用問題，就簽同雇傭專業。當然這裡專業字跟穿越所區别，這時代乃，後世現代教育體系社會，很第職業，無論沒，都應該算農民，但農民時候并能養活，因此很還會學門藝，學匠，學燒磚窯，學篾匠，學瓦匠……等等等等，而。

但個問題就，這些藝數時候隻把自己這門藝當第職業，種田農閑時間才會，這就導緻用很難長期斷——農忙時候就。般這種稱之為，而真正用之，這個群體卻最。

對于習慣後世業體系各類企業務實而言，這種模式很歡。因為個：企業，如果到農忙時節就沒，就得産?産損失算誰頭啊?還，這次農忙批回幹活，次農閑時候，企業招聘來還之批?萬，們這些來還定時間解企業産活制度說，沒準還先給們培訓作技能……這都嚴損害業效率呀。

所以來，個穩定企業，最好盡量減這種，把期雇傭變為長期雇傭，甚至幹脆就讓們隻幹這個活兒。

達到這個标準，才目專業，産效率才會提。還然就算改成長期雇傭，但這兒同時還擔自菜園裡肥施得到到位，作效率能得麼?

但這個問題就很好解決，後世企業員宿舍，但務實現根本能建這個——這頭都老子，都排宿，得平宿舍才

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