次，劉馨秘書處名單提到便得到通，自己将被用，并需今拜見務實。衆等雖然這用究竟如何個用法，但還根據自況紛紛準備。

務實依舊戶部當值，順便接待來訪吏部與兵部兩位尚書。

吏部尚書楊巍來詢問關于百官俸祿預況。來官俸預制度務實收攏财權之後舉措，過其實類似法以也沒，隻務實将其制度化标準化，并且将之加入戶部國财政預算體系當。

由于這個國财政預算體系個相當浩體作，因此各部衙都需與戶部聯系協商，達成緻。

否則話，積極主動來，來部衙錢夠就關戶部事，戶部又沒損失，您老愛來愛。

話雖如此，部、都察院以及理寺之類衙門真連辦公經費都夠，肯定到時候也能皇帝申述，隻過這事來丢臉，來也顯得堂官能力夠，肯定樂發這幕。

吏部兵部實學派基本盤，來務實也麼擔會被卡脖子，過這兩部今預算都比往些，所以還得些過來與務實通通氣。

這兩部支之所以會提，吏部方面其實被戶部兵部給害。

先說戶部，由于戶部收權并改成侍郎制，正式變成戶部，兩署司便好官員，戶部員體膨脹成。這些官員雖然屬于戶部，但官員編制作責任吏部，發俸祿也吏部先通過，因此楊巍反而來向務實說況。

好兩署司與原先各省司頗區别，最差别于兩署司用貫徹當拱個著名觀點：進士而舉，舉實才而精于文章者，故當用舉。

這當然個很務實觀點，闱每才次(除非開恩科），雖然試數并固定，但通常次也就百，平均來說每能當官隻百。

如此廣，緻仕退休者、政争失敗者、丁憂守制者、因故挂冠者……各種各樣離崗官員都能超過這個數，靠點進士能管麼用?

進士們真正義于官，繼而刺激民間向學之風，而真正基層辦事官員實際所謂吏員，們并官這階級。

但問題也這個吏員，很方吏員，其職務幾乎世襲，雖然這某種程度也讓該族主管項目擁充分經驗，卻也定會形成很弊端。

比如某縣财務作始終某族負責，則其縣尊管如何換來換，都無法入改革當弊病，而該族卻會形成越來越強方實力，隻遮、胡作非為。

所以拱就直改變這種況，隻惜假，很改革還隻開個頭，或者提指導，自己便撒寰。

務實作為缽繼承者，自然把很改革繼續推進，但與後世搞改革樣，改革總會由淺區進入區。

到區就區講究，任何實踐都斷發展，況、問題層窮，沒任何改革能畢其功于役，能勞永逸。

當，實學派改革基本已經進入攻堅期、區，些問題之所以難推進、難解決，因為屬于體制機制遺留老問題，屬于進過程現問題，源自觀障礙，受到利益格局掣肘。

改革遇到問題，隻靠進步改革辦法來解決。這種時候，最關鍵兩點于：旗幟鮮，态度堅決；措施得宜，進退度。

具體來說，務實幾次實學

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