李潇陽覺得這種怪現象，特暴，郭超同樣也姗姗來遲，而這份考核文件，估計連也沒。這種負責任作态度，李潇陽覺得必須提黨委會。因為這些事，李潇陽緒很激動，說完後，用力把文件狠狠拍。

當着班子成員，郭超被李潇陽罵個狗血淋頭，但卻屁也沒放個，極度無自容垂頭，因為确沒這份文件容。

李潇陽控制自己緒，稍稍緩，所以覺得很必開這個黨委會，總團氣，讓汗，紅紅臉，否則這麼潭，龍鎮作還麼開展，還麼争先創優?郭超同志，鎮長，負責政府全面作，說說接來作麼搞才能趕?

郭超連文件都沒，這時才從李潇陽面拿過文件，邊翻通報結果，邊支支吾吾推卸責任，李書記，這個半綜考核結果，們屆班子才投入作兩個時間，覺得這個結果也能完全怪們班子。

李潇陽扭頭瞪郭超，很氣說，說面沒打糧，們座各位，這兩個時間都幹麼?就拿郭超同志來舉例子，鎮長，過項目争過資嗎?勝利同志，協助郭超同志分管招商引資作，縣招商局溝通過，企業洽談過嗎?

郭超全勝利無自容垂頭。

鑒于目龍鎮這種作局面，很聽聽法，對于如何打開目這種作局面，把作向推，各位都班子成員，都負責具體作，都從各自分管業務開始說，步該麼，才能把作趕，或者麼好建議見也以提。李潇陽繼續，郭鎮長，先說吧。

覺得主原因還咱們班子正處于磨期，對全鎮作況夠熟悉，咱們領導需加強部門之間溝通，沒事擺放部門領導，該請飯請飯，保持好部門之間關系，作嘛，考核權還掌握部門領導裡。郭超勉強提個痛癢法。

聽郭超論，李潇陽嘴角掠過抹笑，位。

其餘幾名班子成員都相繼給自己法建議，但卻都些痛癢法，并沒說到李潇陽聽點子。

等所說完，李潇陽笑，笑得些無奈，各位領導法仔細聽遍，總結起來就句話，作沒幹好，們座各位領導關系……談法，黨委書記，管事組織作，這兩個來，仔細觀察機關裡每個，覺得部分作狀态還很錯，隻個别些同志混子現象，麼為麼還會造成現這樣作局面呢?首先認為，們沒盡其才，讓适分管适業務，為扭轉現這種作局面，最好辦法就對機關同志業務進次調，這提來建議，麼法?

此之，張建設等幾個老夥，本把希望寄托于李潇陽，希望李潇陽能盡調們業務，但漸漸張建設發現，李潇陽卻對歐陽志遠态度發變化，便幾次鎮長郭超，提希望回到項目辦法，并送郭超幾條好煙幾瓶好酒。

郭超，自己龍鎮站穩腳跟，與強勢李潇陽分庭抗禮，就必須自己陣營，而這些作經驗豐富又懂世故老同志，正自己需。郭超答應等機會就辦法幫張建設調業務，讓負責項目辦作。

因為事組織作書記李潇陽負責，直苦于沒機會提事調作郭超，現聽李潇陽竟然提對機關幹部進分調法，由得裡陣激動，馬第個站來表态，李書記說對，咱們機關幹部業務還咱們屆班子之就調過，過，能這些機關幹部業務與之分管領導配很好，但每個作方法脾氣都樣，贊同李書記提議，咱們機關同志業務分，很必進次調。

都種錯誤覺，總覺自己東如别好。其領導都覺得自己業務同志比其，因此，這個議題，達成度統，竟然沒提反對見，無例都對機關幹部進業務分建議表示贊成。

李潇陽，來這件事見很統啊。

郭超抓這個千載難逢機會，首當其沖說，李書記，鎮長，負責龍鎮政府全面作，就政府業務分調說建議吧。

李潇陽點點頭，郭超法否與自己緻。

郭超開始侃侃而談，剛才通報文件，其直接分管作争資項點項目建設作，這兩個業務具體項目辦同志負責，現項目辦兩個同志都才參加作輕同志，作能力作經驗都比較欠缺，張建設同志以負責過項目辦作，據所，直幹得錯，又老同志，作經驗豐富，建議由老張同志擔任項目辦主任。

招商引資這塊兒，也配備名經驗老同志，覺得老彭論從作經驗，作能力還為處世能力來說，很适這個崗位。全勝利接着也為自己物兵。

李潇陽聽衆法，絲耐尋笑，都挑自己同志，但就目況來，這次業務分易範圍進調，這樣會嚴響常作正常開展，這次隻研究個分調……