歐陽志遠時些錯愕，壓根沒到楊書記竟然會當着全幹部面，表揚自己，這讓歐陽志遠頓時些所措，面對些投來目，尴尬如何好。

主席台晶晶，也分詫異，随即向歐陽志遠投來絲欣賞笑。

喬良喬芳萍也相視笑，替歐陽志遠到開。

以說，楊昌坤當會表揚，讓歐陽志遠盡風頭，卻讓崔國富吳勇對嫉陡然倍增。

歐陽志遠旁邊兩名幹部聲語，也楊書記剛才批評誰，聽見楊書記表揚這個歐央志願作何。

還能誰啊，肯定指些幹部。

楊昌坤頓，接着說，作風建設項作就自查自糾，注把握點求：既開展起底式摸排，更聚焦突問題查細照。既剖析個性問題，更反共性問題。既從基層線問題，更從領導幹部問題。同時，更傾聽民、虛問政。幹部隻沉，作風才能實起來，幹部沉越，群衆就離們越，形式主義，官僚主義就離們越遠。作風頓決能關起門來搞，必須讓廣群衆參與進來，通過遍訪企業、遍訪群衆，全面解見訴求，促進問題排查，通過遍訪民問題改，促進幹部作風提、營商環境提、群衆滿度提。注跟蹤問效。把強力監督檢查貫穿幹部作風頓始終，通過輿論監督、常監督、民熱線回訪等途徑，鼓勵群衆積極參與，到由至由至跟蹤問效。認真開展評議。作風頓成效麼樣，通過評議來檢驗：讓級領導評，就作落實作風麼樣，敢于擔當、馬就辦;讓同級部門評，就作配沒積極性、沒局觀;讓務對象評，就宗旨觀樹得牢牢，沒把群衆事當成事。形成長效機制。到底時，各級各部門黨委(黨組）結問題查擺改況，民主活會列專題進剖析查擺，鞏固化作風頓成果。各級領導組辦公總結梳理作好經驗、好法，完善固化為制度，形成聯系務群衆、促進作風轉變長效機制。各級領導幹部當好關鍵數，發揮好示範帶動作用。各級各關部門結各自作職責，密切配、通力協作，凝聚作力。全幹部作風頓領導組面成督導組，經常入線開展督導。督導況、評議結果向全公布，并充分運用到度考核、選拔任用、評優表彰，底集表揚批提顯方、部門單位黨員幹部，對作風頓作落實力單位個嚴肅追責問責，好，就講這些。

晶晶接過話題總結陳述，同志們，刻啊，楊書記講話以說針見血，為們作風頓作指方向，全各級各部門把動統到委決策部署來，把開展好此次作風頓作為首政治任務，努力以作風頓促進作風轉變，為實現經濟社會質量發展提供力保證。全所黨員幹部都按照楊書記求，認真開展自查自糾，崗位職責，入進反，開展經常性作複盤，自提、自革。把為企業解決實際問題作為項常态化作，瞄著問題，追着問題訪，注問題長效治理，真正把效作方式固化、制度化，絕能把遍訪活動變成過場、形式。建排查問題台賬，強化督導問效，通過這次作風頓展現州幹部氣象、州作氣象，為州營商環境全面向好，經濟社會質量持續發展提供堅強作風保障，今會議就到這裡，散會。

會議結束，衆等楊昌坤張鐵軍起離開後，個會場凝緊張氣氛猶如泡沫被戳破般，開始嘩然起來。

歐陽志遠因為委書記楊昌坤當會表揚，俨然成群最為矚目焦點，些與歐陽志遠過面之緣幹部，也紛紛主動歐陽志遠打招呼問好，另些之并認識歐陽志遠幹部們，從得這個材、英俊陽輕竟然就歐陽志遠後，也無例向歐陽志遠點頭示，無流羨慕之。

面對周圍對自己突然變得熱态度，歐陽志遠時些受寵若驚，也些尴尬，邊點頭回應周圍主動示好，邊随着散會後潮向。

歐陽主任。就歐陽志遠會場後，後傳來個熟悉聲音。

歐陽志遠識駐回頭，隻見穿警，英姿飒爽呂倩來。

呂倩來拿歐陽志遠開刷，歐陽主任今盡風頭，成全州最紅幹部，恭啊。

歐陽志遠笑，呂局長就别拿開刷。

呂倩正，這拿開刷，被楊書記全會點名表揚，這種待遇誰都，難還值得恭?

歐陽志遠苦笑，甯願這種待遇。

得吧，得便宜還賣乖！呂倩歐陽志遠。

歐陽志遠鄭其事，真，這得便宜賣乖。

呂倩英姿飒爽臉寫滿困惑，為麼?

歐陽志遠認真，壓力越，責任越。

呂倩若所點點頭，這倒也，過壓力才動力，給這種優秀輕幹部，就應該壓擔子，肩擔子，才利于進步嘛。