報告完成後，歐陽志遠第時間拿給楊昌坤過目，其觀點改革措施，得到楊昌坤充分肯定，這份報告仔細過，寫很錯，現鳳酒集團急需解決兩個問題就管理層調産品品類壓縮優化，這樣，歐陽，午組學習會，準備順便學習會結束召開常委會，到時候把這份報告列為常委會議題之，常委會讨論審議，能落實措施盡落實。

歐陽志遠會點點頭，回到辦公，再次仔細翻遍自己親起這份報告，随即拿起鳳酒集團管理層班子名單陷入沉。名單這些自己調研召開座談會時過面之緣，除董事長東強，其并很熟悉。

但據歐陽志遠解，東強吳勇任常務副長，分管國資委作後開始兼任鳳酒集團董事長黨委書記職，成為鳳酒集團真正把。并且從調研座談會東強對推動鳳酒集團改制流态度基本以判斷，這個東強與吳勇穿着同條褲子。而且東強也座談會示過，些被欠薪能會進群體性訪，旦些被東強慫恿來向委政府施壓，制造輿論風波，迫使委政府得同誠信資本集團入股條件，也就為奇。

歐陽志遠來，鳳酒集團管理層優化，點非常，就将東強這個與吳勇唐成串通氣鬼從現位置拿，防止這夥鳳酒集團後院拱，裡應弄誇鳳酒集團。

到這裡，歐陽志遠神微微動，盯着鳳酒集團管理層名單沉片刻，嘴角勾起絲詭笑，拿起座機撥通國資委主任李煤都電話，李主任，歐陽志遠，現來趟這裡。

李煤都楊昌坤與張鐵軍來州搭班子久接替鄭漢任國資委主任，京學經濟管理專業博士李煤都，過因為唐崔國富等批委領導給鄭漢撐腰站台，論作能力還學曆都等李煤都直被鄭漢壓頭，國資委屈居副主任，面對鄭漢對屬國企業混亂管理現狀，空腔抱負毫無用武之。

得長張鐵軍器李煤都，鄭漢退休，被長張鐵軍力薦接替國資委主任職，原本委政府對這位學曆企業管理才給予望，李煤都也國資委主任崗位顯，對州屬幾型國企業進刀闊斧改革。理很豐滿，現實很骨，很法輪到府常務會委常委會，每次事先向分管常務副長吳勇彙報階段就被否定，胎腹。甚至屬企業很決策，吳勇直接過國資委李煤都，久而久之，李煤都這個國資委主任就被架空。時間久，李煤都也覺到長張鐵軍對自己态度與當初巨變化，特别鳳酒集團改制問題，與吳勇等與唐親領導态度緻。這讓李煤都失信，識到胳膊擰過腿後，為受到打壓報複，也隻能逆來順受，按照吳勇管理國資委。

但這切并李煤都甘願，即便歐陽志遠被提拔為委常委、委秘書長，接替分管國資委作後，李煤都也并未報麼希望，來，州這片，唐根蒂固，脈盤根錯節，裡領導都與唐成為個密分利益共同體，單憑委書記楊昌坤己之力，就像用歐陽志遠這把利劍斬斷這顆參毒樹，根本無濟于事。

接到歐陽志遠電話時，李煤都些，沒到自己這個國資委主任還能被起，好，秘書長。

會兒，李煤都敲響歐陽志遠辦公門進來，歐陽秘書長，您。

煤都同志來，。歐陽志遠點頭示，起關辦公門。

正歐陽志遠這個關門動作，讓李煤都起疑。

歐陽志遠關門，沏杯茶端過來放李煤都面，對面來，以拉常形式開始兩之間第次接觸，煤都同志，國資委主任位置幹久?

李煤都，吧。

歐陽志遠笑，簡曆，京學經濟管理專業博士畢業，所管領導幹部應該學曆最，企業管理這塊肯定很獨到法簡介，對鳳酒集團這次改制麼?

聽歐陽志遠問這個，摸清歐陽志遠李煤都，微微笑，自然回答滴漏，鳳酒集團現經營發展面臨所未困難，現酒場發展也千變萬化，對企業進改制也勢必趨勢。

聽着李煤都這稀抹牆話，歐陽志遠沉聲笑笑，起到辦公，将自己起調研報告拿過來遞給李煤都，幾鳳酒集團調研，寫篇調研報告，對鳳酒集團面臨問題如何解決，提些自己法對策，也，煤都同志過目，麼好見建議都以提。

李煤都笑笑，接過調研報告仔細遍，過之後，才識到自己瞧這個輕委秘書長。篇報告對鳳酒集團問題以說直至害，針見血，提對策建議針對性極強，更巧，這些建議對策，竟然與自己法謀而。

李煤都由得從處對歐陽志遠刮目相，從這篇調研報告也到歐陽志遠緻力于對鳳酒集團進刀闊斧改革決，這點與吳勇截然同。

察覺到李煤都神裡微妙變化，歐陽志遠笑着問，煤都同志，這方面專業，提點建議。

李煤都目從之輕視變得充滿佩，歐陽秘書長，這篇調研報告寫非常好，這些問題正鳳酒集團急需解決，對策建議也很針對性。

得到李煤都認，歐陽志遠笑笑，開始抛磚引玉，鳳酒集團管理層這塊也列入調容，調研，鳳酒集團領導班子進次入座談交流，覺得鳳酒集團領導班子目最問題就場化識，還國企業政化通病，尤其東強同志作為把，既企業管理，也半進鳳酒集團，解，東強同志擔任鳳酒集團把以來，鳳酒集團業績滑很顯，考慮，由們國資委拿建議，提請委調鳳酒集團管理班子?