何耀輝點着頭，歐陽志遠對面來，簡單聊會鳳酒集團改制作，歐陽志遠将話題引到鳳酒集團管理層管理理，耀輝同志，青華學經濟管理專業畢業，鳳酒集團領導班子為數專業對管理員，應該說對企業管理很得應，認為鳳酒集團到現這步，與們管理層關系嗎?

聽歐陽志遠這話，何耀輝稍加遲疑，堅定點點頭，說實，肯定關系。

歐陽志遠得到答案，點點頭，主還管理理這塊場識強吧?

聽歐陽志遠這針見血法，何耀輝由得自佩，連忙點頭，歐陽秘書長您說得對，這塊與民營企業差距還比較，管理層維定勢徑依賴最障礙。

說得對，這也經過調研座談會之後最受。歐陽志遠點點頭，話鋒轉，所以啊，覺得鳳酒集團改革，僅僅對産品改革，還對改革，必須把懂管理、善經營、場維管理才推，這步也步鳳酒集團改革個方面……

說到這裡，歐陽志遠頓來，觀察會兒何耀輝神變化，抛這個線頭後，又适時止這個話題，對，次調研，聽們說現面臨最問題欠薪問題容易引發群體性事件，這兩們狀态麼樣?

何耀輝愣，回過神來，暫時還比較平穩。

歐陽志遠示，鳳酒集團穩定很，定時刻關注們動态，這鳳酒集團目最穩定個因素，如果麼況，第時間向委彙報，嗎?

何耀輝會點頭，歐陽秘書長，這個，如果麼況，及時向您彙報。

這次談話結束，何耀輝識到自己機會來，承蒙歐陽志遠得起，當然抓這個機會，這場波雲詭谲鬥争選擇站隊。

回到集團後，何耀輝作放歐陽志遠提事，開始無時無刻觀察注董事長東強舉動面們動向。

鋪墊完這切後，次委常委會，按照楊昌坤，歐陽志遠将調研報告提請常委會讨論審議。對于這份調研報告關于鳳酒集團改革幾項舉措，得到包括楊昌坤部分委常委支持，但也料之遭到長張鐵軍吳勇反對。

當然兩并未完全推翻這份調研報告提全部改制措施，對于精簡産品線，恢複酒陳釀藝等改制建議也投贊成票。反對對管理層班子同步進調。

吳勇反對這點理由很簡單，認為鳳酒集團面臨破産倒閉，股權改制進展之際，調鳳酒集團管理層班子，容易造成集團軍穩，破壞鳳酒集團捉襟見肘穩定局面。

吳勇發表完自己法，張鐵軍給予支持，覺得吳勇同志說理，鳳酒集團改制作以說形勢所迫、勢擋，也們委政府當作之，作為數千名員方型國企業，面臨破産倒閉，亟需引入社會資本進改制關鍵時刻，們委政府為維持鳳酒集團穩定以說極努力，如果這個時候，突然對鳳酒集團管理層進調，隻會讓鳳酒集團況加，引起更動蕩，見其改制措施以同步推進，特别歐陽志遠同志提引入社會資本加改制這塊，必須抓緊落實，現誠信資本集團拿誠，們必須抓這個機會先敲定這次入股投資，至于管理層調，等增資擴股完成後再進也。

對于管理層調這條，楊昌坤歐陽志遠并沒指望這次常委會通過，而為釋放信号，誘導對方牌。

歐陽志遠，這次常委會後，對方必然會加誠信資本集團入局。如此來，自然會更馬腳。

與歐陽志遠相視，楊昌坤沉吟，鐵軍同志見也理，從穩定社會局這塊來說，鳳酒集團管理班子調作以稍後再展開，過增資擴股，還更傾向于歐陽志遠同志提來引入于兩以企業入股，再加國資委，以股東也以效避免獨局面現，更利于保持鳳酒集團國企業主體性質變。

吳勇仔細過調研報告對股權架構建議，聽楊昌坤這話，試探著說，如果按照這樣股權架構進股權改制，以考慮引入更社會資本?

歐陽志遠吳勇裡麼，點頭，當然，任何願參與鳳酒集團增資擴股企業們都歡迎，僅限于誠信資本集團文娛集團兩企業，但這裡個置條件，就便于國資委對鳳酒集團管理，國資委對鳳酒集團股份占比能于百分之，另，為确保國資委對鳳酒集團控制權，每投資企業占股也能超過百分之。

吳勇聽歐陽志遠這話，與張鐵軍照宣相視，點頭，這點沒見，但目鳳酒集團況已經很嚴峻，股權改制作刻容緩，必須加推進。