場監管方面，們主動加強監管機構溝通，确保符資本流動性求，甚至主動支持更嚴格監管措施，比如壓力測試更資本标準。

最後就加強董事會監督，設獨風險管理委員會，确保風險部門與業務部門制衡。定期向監管機構報告風險敞壓力測試結果。

黃先侃侃而談彙報著，姜臉滿笑，甚至最後對于黃先彙報容都太視。

這将時間，終于把黃先培養來，還記得第次見黃先時候，還個銀經理，剛剛從國銀回來。

見到自己時候，還些害怕呢……

而現呢，已經以獨當面，帶着朵銀這樣企業，也覺得力，說遊刃餘，但最起碼以肩負起朵銀任。

黃先好容易彙報完，等著姜提見呢，結果擡頭，見姜根本就沒資料，反而臉笑容着自己。

就像自己麼讓姜興趣東樣。

黃先還以為自己臉麼妥當方呢，識摸摸臉，臉也沒麼東啊。由疑惑開着姜問：姜董，這個表述麼問題嗎?還……

沒事，挺好，這方案制定挺好，很全面，也很針對性，彙報也沒麼問題，條理清晰，胸成……姜第時間就肯定黃先能力。

黃先頓時裡松氣，但随即又反應過來，擡頭着姜。

姜笑着說：，這挺好嗎?彙報挺好，方案制定也挺好，這裡用得着啊，就這份方案，讓來弄話，肯定來。

姜董，這樣說，這方案事算麼，關鍵……黃先又開始着急勸說姜。

姜擺擺打斷黃先話，笑着問：對，還記得咱們第次見面時候嗎?

黃先怔，然後點點頭：姜董，記得，印象刻。

其實這些黃先經曆很事，掌控着朵銀這麼企業，每兢兢業業，需操事很，需放事也很，般事能都忘。

但這其事都能忘，這第次見面事肯定忘。就因為次見面，自己軌迹就完全改變。

當時從銀辭職時候，部分原因因為作太累，另級領導也些見，結果回到來還沒休息長時間呢，就被姜到。

還記得自己第次見姜時，姜鋒芒畢，會姜像個，更好像個社團佬樣。

;讓擔很。

但沒到，就因為次見面，從此以後，就個把軌迹給改變，帶着朵銀，姜支持，到個原來根本就敢度。

現回起來次見面都慨萬千呢。

回當咱們第次見面時候，樣子，現樣子，将時間過，成長太，無論從能力，還從态，或者說其方面……

姜笑着說，這點黃先也承認，但卻開說：姜董，這些成長都您羽翼成長起來，這個朵銀還離開您啊。

呀，其實成長到現，已經差麼，非說話，就缺點點自信勇氣而已，其方面認為都沒問題。

已經以擔當起來，個朵銀未來……

……黃先張張嘴都些該麼說，沒到姜對評價竟然這麼，竟然這麼相信自己。

這次次貸危機，就機會，會插，完全交給來應對，相信，定以，黃先，點自信勇氣，也應該相信自己能力。姜鼓勵着黃先說。

黃先聞言沉默良久後，緩緩擡頭，神堅定着姜：謝謝姜董信任，定會辜負姜董信任，帶着咱們朵銀平渡過這次危機。

好，相信。姜笑着說，時間也差，幹脆給張衛義打個電話，讓張衛義起，個飯。

這姜也着，自己退來，這讓張衛義黃先兩個關系點，雖然說隻自己退來，兩企業關系，肯定會漸漸遠，但姜卻希望把這個時間線給拉長點。

其實兩企業能親密無間作，這對于雙方來說都共赢，但這理呢，都，實際操作過程呢，就麼回事。

啊，更何況這涉及到兩個世界百強企業這麼，更加能按照自己樣發展。

史，就連都，更何況這兩個企業。

張衛義接到姜電話以後，很就過來，倒沒姜考慮麼，其實包括黃先，也沒，以為就頓普普通通飯局而已。

根本就沒往以後事連，畢竟現姜，兩企業作非常好，再加兩個企業，姜都股東，都占據着絕對控股權，這都自己，們倆都沒往姜退來以後，兩企業應該麼相處這個邊考慮。