姜這麼說，兩也客氣，開始提名。史開說：覺得李錯，以讓李回來接任飲料廠廠長，然後周國民華德衛公司邊接任總經理，保證衛項目進……姜點點頭，這倒個，然後向張衛義。張衛義說：覺得還提點，衛公司邊們都剛剛，項目正開展，剛國拜科努爾航發射場邊接頭……麼接頭，真難聽，搞好像罪犯樣。姜著臉說句。張衛義改說：昂，對，拜科努爾航發射場邊搭線，對于環境之類剛熟悉，這個時候換對于衛公司太好。而且德邊估計也會見，換還換咱們，邊能能夠同估計個問題。即使同，也會對咱們公司法。姜點點頭，張衛義考慮也沒理。衛公司邊，華青控股公司德公司兩各占半股份，牟其種主導，然後公司主事華青控股公司。算種平衡，自己這邊如果換将，還能夠任華德衛公司經理嗎?估計個問題。當然，如果自己拉臉，給牟其種打電話，肯定沒問題，關鍵犯事。覺得以調青罐頭廠孫建雲過來，搭配個王正功或者長興居産公司初平回來，然後把王正功給換到産公司邊。實，這次挖這麼過來嘛，也以适當充實公司領導層，覺得些還很才華……史提名都公司些老，而張衛義卻截然相反，對于些很推薦。孫建雲，初平，們提拔些，來公司沒長時間，直箭似。史對于張衛義提名，同樣很認同。史總，雖然們來公司時間長，過認為們能力以勝任這個職位……能力問題，還其方面公司老員會麼?裡平衡……好，好。姜打斷兩争論聲，反正公說公理，婆說婆理事。史傾向些老員然，因為就算華青控股公司裡邊保守派。而張衛義用說，劉建都學曆才，自然傾向于學曆才，輕對于們來說問題，障礙。姜屬于，又保守派，又學曆派系。過本來作為公司掌舵，姜也會偏向任何方。們先回，考慮。姜槌定音，兩頓時都說話。姜華青控股公司，華青控股公司部争鬥就都會保持個範圍。

平衡永遠個方永恒變主題。還，們對戰略發展部門邊，估計這兩也到差。來估計也來，當然，後來也歡迎，過們這麼等，這兩們定個時間給，咱們就把戰略發展部門成事給定來。姜叮囑。戰略發展部門成，這才公司之。兩起離，姜考慮著。其實這次提名，管從實際況發，還從平衡角度，都應該聽張衛義。李從京衛公司回來，些适，如果李，周國民華德能夠順利接任話。周國民隻個公司副總，再加牟其種主導，華青控股公司很能就會失對華德衛公司控制。這點姜願，衛公司算技術。如果能夠控制權，拜科努爾航發射場邊引進些技術，對于華青控股公司來說非常好處。所以姜舍得放棄衛公司。這就讓姜傾向于張衛義見，而且張衛義國直忙活這麼長時間。功勞，苦勞都，現提見，就從平衡角度，也應該同張衛義見。這邊姜考慮著，另邊門以後史張衛義兩拿著名單就起來。至于剛剛姜辦公争執事，轉之間兩就抛之腦後。因為這樣同觀點，兩兩，就已經習慣。轉之間兩時間就過，到公司戰略發展部門成子。最來已經半個，就等迫及待。直挺視，但卻直沒動靜，姜也直沒見過們。，華青控股公司會議就開門，剛過點半，就陸陸續續到。會議沒麼布置，隻主席台後邊挂個紅條幅。戰略作部門成儀式。過主席台就能夠見公司對于這次戰略發展部門視。正間姜牌，邊史，邊張衛義，然後王猛，王超，宋馨，劉建……所華青控股公司股東所牌都擺。之時候，監察部門成，也沒這麼視。隻姜面衆打個招呼，讓配作，其麼都沒。而且待遇方面也像這批這麼。其實從這批過來，華青控股公司所就直盯著，議論著，畢竟給這麼待遇。又單宿舍，又龍，陵飯。宿免費，飯簽單……背後羨慕，嫉妒肯定很，說風涼話也，議論紛紛，等著笑話也。當然，更希望們能夠對得起這個待遇。