如果同搬遷，願，寫辭職報告，公司發個資作為補償，

會散會以後就以寫，寫完交到部門領導裡，部門領導簽字以後就以拿著複印件，财務結算資。

姜字句著衆說著。

會議裡，呼吸頓時急促起來。

普通員給自己組長寫辭職報告，組長之類領導給自己分管領導寫報告，

分管領導給自己部門領導寫辭職報告，部門領導給公司副總寫報告，

副總給史總寫報告，

管職位，律批準，公司絕對挽留……

姜說著，會議裡很都頭，敢姜對視。

辭職，很願這個打算，也準備好。

然後再辭職，或者公司搬遷時候再辭職。

現啊，太突然。

從次公司搬遷會議過後，雖然姜壓衆，但很還甘願。

公司裡邊謠言起，惶惶，部分層，甚至樂于到。

甚至抱著絲能性，以這種方式來對抗姜，希性姜能夠放棄公司搬遷，

雖然希望很，畢竟們也都算解姜，姜志堅定，會因為别反對就敢。

公司待時間長老，次分歧時候，華青廈建時候。

當時公司總經理宋衛國覺得建設華青廈太冒險同，最後結果宋衛國遠為結束。

而們這些分無聲反抗，應該沒麼用，但還些抱希望。

沒到，姜反抗竟然這麼激烈。

根本怕衆反抗，也怕衆辭職。

這樣子，會議裡衆就全部辭職，姜也會。

衆裡著，姜又開：确告訴，公司肯定搬遷，這點毋庸置疑，并且就今半。

給時間考慮，願留來，就跟著公司好好幹，跟著公司搬遷，

願，就抓緊時間辭職，省留來讓公司惶惶。

衆吭聲，，們現沒好作，待啊。

就，也得等到公司搬遷啊。

姜仿佛衆裡所，笑著說：之辭職，以領這個資以，再領個資，算公司補償。

以後，就結算當資。

啊，這麼能夠這樣……

吧，這挨著辭職嘛?會議裡頓時就鬧哄哄，片嘈雜聲。

個個都願。

公司層領導也愣，如果說之話代表姜怕衆辭職，麼現就姜逼著衆辭職。

最起碼逼著些已經決定，還沒好，些搖擺定決定。

畢竟個資，對于很來說，都筆錢。

沒錯，姜就逼著衆辭職。

能夠亂，幹麼事，如果能夠統話，都沒用。

财務，姜向财務部門：按照這個執。

好。财務總經理站起來點點頭。

史總，張總，們這兩轉轉，如果夠用，就先從飲料廠或者其公司調過來，以後再招聘……

姜又對著史，張衛義兩交待句，然後就宣布散會。

姜，史張衛義兩也願搭理這些。

同樣起離開。

隻剩個會議裡吵吵嚷嚷。

這算麼回事嘛?公司也這麼長時間，句話就把們打發……

就啊，就辭職，也們自己願辭職，們自己決定麼時候辭職啊……

滿臉滿絮絮叨叨抱怨著。

旁邊聽，開說：又沒逼辭職，說願幹，以辭職，還個資補助，

還麼滿，占著茅坑拉屎……

說誰呢?

說麼樣?兩撥差點打起來，過這麼場，還被給分開。

然後雙方各自罵罵咧咧離開，過雖然很滿姜決定。

但裡清楚，姜這樣決定，就會再更改。

們現隻條，麼跟著姜，麼現離開能夠領個資。

麼等幾個以後公司搬遷再離開，分錢補償都沒。

很雖然裡滿，但已經決定跟著公司，還準備這兩就辭職。

畢竟個資補償，就時之間沒好，這個資補償也虧。

對于些原來猶豫決，現也抓緊時間考慮。

姜子補償個資，這，徹底把些混摸魚給将。

現隻麼，麼留。雖然還第條，過段時間再。

但毛病嗎，個資補償。

就相當于打個時間啊，隻腦子壞掉，才會選擇第條呢。

這也算以另種方式給統吧，畢竟這個沒其留。

留就種，從結果說，相比苦婆給作，還能夠理解到麼程度來說，

這樣辦法，幹脆利索，效果極好。

隻過這樣同樣也冒很風險，萬真全部辭職，總部就癱瘓。

這麼幸幸苦苦攢來底子也全部都沒。華青控股公司本來就才匮乏，這麼搞，更加沒麼。