第章：領導藝術

來而往非禮也，兩樂君岸證券給姜添麻煩，姜解決完麻煩，姜對于兩樂君岸證券也反劍。

雖然傷到根本，但也必須惡惡兩樂君岸證券，能夠悶虧。

孫建雲來到公司總部，暢姜彙報這件事，很舒坦。

對，個這兩公司麼得到消息這事，查清楚嗎?姜突然問。

孫建雲聽這個問題，頓時臉就難很，支支吾吾說話。

說，到底麼況?姜臉來。

，這個……問題。孫建雲著頭說著。

砰。姜拍子，裡文件差點扔到孫建雲臉，這個狗東說點事就擠膏樣。

孫建雲吓，隻能夠開說：，個被免職分廠廠長副廠長事，們裡怨……

孫建雲邊說著邊觀察著姜表，本來覺得姜能會發。

甚至砸東，發霆，餘著，都準備随時躲開。

但沒到姜臉卻平靜來，無無，仿佛沒絲，就麼平靜聽孫建雲說完。

孫建雲象氣，發之類事概沒。

以後，們求，抱怨?

嗯。孫建雲點點頭。

姜繼續問：以後麼撫們?

孫建雲搖搖頭老實說：沒麼撫，就随便說兩句。

建雲啊，領導這麼當，既然們倆已經流很強怨氣，就當機斷處理啊，或者好言好語相勸，平息們怨氣。

或者說果斷處理，直接開除，或者威脅們，讓們害怕，甚至開除，該狠時候就狠。

直當老好，會對自己威嚴會造成損害，同時也會喪失領導能力……

姜說起來像推置腹，但孫建雲裡卻驚，越顔悅，孫建雲裡越害怕。

姜董這質疑自己領導能力啊，覺得自己沒領導能力，步幹麼。

之時候以為姜氣就最怕，結果現才發現，姜氣最怕，最怕這種平氣說話。

吧，把這兩個給開除，并且全業封殺，讓們兩個這個業裡邊混。姜說。

孫建雲趕緊點點。

姜揮揮：好，事吧，以後認真點，好好學學麼當領導，再現這種事。

好，姜董，，您放吧，會努力。

孫建雲站起來連聲保證，但姜沒麼興趣。

等孫建雲離開以後，姜些無奈歎氣，這個孫建雲實太讓無語。

原來時候沒覺到，覺得孫建雲還以，但現事才發現，孫建雲這個性格還些缺陷，總體來說事偏軟。

這就學來，直接當領導，沒經過鍛煉問題，平時還來。

這自己起創業，肯定會現這種問題。

性格太軟沒種殺伐果斷。這種況換成王超或者王猛們肯定就會現這種況。

哎，姜考慮孫建雲作為名公司負責到底格呢，孫建雲沒錯，因為公司公司，這次公司部報複，傳消息，發這種事，姜處理孫建雲才怪呢。

正因為公司公司，姜讓公司穩定，再加頭也沒适選，姜這才準備再給孫建雲次機會。

過如果孫建雲再次，管再理由，姜也會再讓孫建雲位置待著。

就兩樂君岸證券被姜搞焦頭爛額時候，公司部也開始次頓。

首先就宣傳方面副總被孫建雲約談次，随後自己公司部會檢查，然後全公司各個負責宣傳分廠副廠長，銷售渠各個負責，全部都到魔都，宣傳方面會議開，過後，各個分廠副廠長渠負責回到各自方。

然後個公司宣傳畫廣告之類東就都撤，等著總廠宣傳方案達以後，再統開始宣傳。

并且從今以後，公司宣傳問題，統都由總公司負責制作宣傳片廣告詞之類事。

除宣傳方面問題，其事方面，孫建雲也展開系列頓。

孫建雲這次反常态，往常時候孫建雲公司裡邊名老好，脾氣非常好，對于孫建雲第印象就氣，素質，說話文雅。

但這次樣，覺得孫建雲就好像變個樣，好幾次會當場就罵。

而且還開除好幾個，隻抓錯處，以說從嚴從，能夠開除絕留，以扣錢，絕對頭教育，以免職絕對處分留職。

個公司這個氣溫都很，氣氛緊張，過公司股價卻這次頓。

雖然說漲幅算很，但畢竟股價漲，這就個好現象，說公司頓策略對。

過孫建雲雖然說忙活著，但每次動作都來姜彙報。

姜雖然每次聽彙報都聽些耐煩，但孫建雲每次來彙報時候，姜還指點孫建雲，告訴孫建雲麼叫張弛，告訴孫建雲麼叫領導藝術。