第章:方式方法

姜絮絮叨叨抱怨著，就像受委屈孩子樣，反而李叔副這個當事旁悶著頭吭聲，最姜抱怨間隙，也跟著說兩句。

過主力輸還姜。

主任還沒辦法，隻能夠聽著，時時無奈慰兩句，開始時候李叔副還非常羨慕，覺得自己就能夠像姜這樣灑脫抱怨訴說委屈。

總覺得自己放開。

過等觀察到主任臉無奈，但慰著姜時候，李叔副就。

這個作風，能夠放得開，才好，能夠肆無忌憚發洩委屈沒關系。

關鍵還麼份位。

姜這個份，以說定程度代表民營企業，所以姜這裡肆無忌憚發發牢騷，甚至以說定程度發發脾氣，邊都哄著。

畢竟華青控股集團朵銀都世界百強企業，千億貸款計劃，扶持也國民營企業，幾融危機時候，姜也義容辭投入全部資幫忙。

能力，責任，也過很事，所以邊才願哄著，願聽姜發牢騷。

但自己呢，自己發發牢騷，基本就裡來裡，個吉力還敢見，見憋著，憋就忍著。

發牢騷試試，根本就沒搭理，還會覺得比較煩。

所以姜以這裡，怕主任很無奈，很煩躁，但還撫著姜。

管些事能能夠到，最起碼表現副願幫忙，甚至力幫把願。

李叔副算，華汽車廠，吉力汽車廠，萬向汽車作商，姜份夠，所以能夠争取到很利益。

現動關系，活動事時候，姜實力也能夠争取到很東。

好，姜董，時間，咱們飯吧，請客。主任著時間差，趕緊開說，打斷姜抱怨。

飯，請客，關鍵主任說事麼辦?管，麼說這批公布名單裡邊也們吉力汽車名字。姜說。

主任無奈點點頭：這樣吧，們報個作，搞汽車技術研究方案來，拿著方案再幫活動活動，能能夠再争取到些機會。

真，就謝謝主任，姜笑著說，主任既然已經這樣說，就能夠再咄咄逼。

等到sp;等到午飯時候，姜就再沒提起這個事，反而聊起些其事，讓主任頓飯還很舒，畢竟午辦公時候就已經把主任為難夠嗆。

這午飯休息活，再逼著主任，就過猶及，這樣話，絕對給主任會留很刻印象，等到次時候，隻見到自己就會起今事，以後裡印象就個隻會嗷嗷叫著奶夥。

給印象就好，次能都會願見自己。

送主任以後，午姜再次帶著李叔副動關系，見另位領導，過這裡，姜又換另種方式，這次辦公裡邊沒談麼，反而飯酒過巡菜過時候，說起這事讓對方幫忙。

李叔副些解，姜給解釋，午時候主任對分管領導，就負責這件事，所以這件事對于來說作，既然作就最好辦公裡邊談作。

等到飯談，但午另個領導，對，但能夠力。

這樣話，辦公裡邊談屬于作就适，畢竟體制講究就好職責分事，辦公裡邊談就懂事，為難。

但飯時候，幾杯酒肚，氣氛差，談幫忙事，就私交，就比較适也麼冒昧。

李叔副聽著連連點頭，起自己第次造摩托車時候來京關系，像個傻子樣，直接就問個部門管，們産摩托車應該麼辦?

真傻厲害，自己姜這個段商，估計這個汽車産許證說定也就讓自己給辦來。

這就區别啊，時候起來件複雜事，到姜裡，就些信拈來，輕松寫，這就能力問題，姜比自己強實力，還這些積攢來經驗。

就像代初進入場些資企業樣，們開始解國國，但進入千禧以後開始發力，就因為經過時間，們也解國國，國事規則。

接來幾時間，李叔副就跟姜邊，拜訪個個能夠說話關鍵物，對于姜能力更個清認識。

對于各種，姜辦法都樣，談民營企業委屈，發發牢騷，談民營企業未來，民營企業發展起來對于經濟貢獻，談貿技技貿區别，收益技術之間關系，企業未來應該麼。

呢理直氣壯政策，呢，又比較委婉，呢，非逼著表态，會力支持吉力汽車拿到許證，呢就點到為止，反正幾時間來，李叔副開界。