第章：點優勢

姜董。

王主任兩個握起，切盡言。

寒暄兩句以後，王主任又把鹿鋁廠領導介紹給姜，姜這還頭次見鹿鋁廠廠長廠領導，過也無所謂。

民公司收購鹿鋁廠鋁礦，已經闆釘釘事，鹿方面王進支持，鐘鋁同，再加首府方面默許，其實鹿鋁廠沒見都沒用。

隻把條件給開優點，這就拿穩事。

雙方寒暄過後，車隊繼續發，直接往鹿鋁廠，到鹿鋁廠以後，王進本來準備先讓參觀，午個飯，午開個座談會再統。

但姜周乾坤兩個都表示用。

王進排倒正常程序，但現裡這個時間啊，姜還好點，但周乾坤現得分鐘當成兩分鐘來用呢，争分奪秒，裡時間參觀，飯，開座談會啊。

當即讓鹿鋁廠方面，準備會議開始談判。

姜等午點半時候到鹿鋁廠，點時候正式開始談判。

兩個會議，民公司鹿鋁廠；鐘鋁鹿鋁廠，雙方同時開始談判。

說談判難度而言，肯定民公司些，因為鐘鋁之時候就已經鹿鋁廠談好，現隻用之基礎，把鋁礦給掉就。

而民公司才第次開始談判。

但效率，雙方同而語。

首先點，民公司說算都，姜、魯廠長、劉用好、趙鋼民公司兩個副總。

幾個現場就以拍闆，用誰請示彙報，更用等邊通決定再展開步談判。

而鐘鋁這邊，周乾坤雖然部分事能夠主，但些還給京鐘鋁總部董事長打電話請示，而涉及到些問題，董事長還幾個董事溝通，開個董事會。

這來就很浪費時間，時候談著談著都需來等等邊決定。

原來時候，這種況，常态，周乾坤也習慣，但這次樣，親自姜們同時展開收購以後，著姜們談判進度，才自己這邊到底磨叽。

另點員方面，姜幾個都自己老闆，習慣加班加點幹活，午休息，加班點，反正給自己幹活，點談成，點投入到建設，點就能夠收回成本，點進入場，就能夠點占領場。

層以理解，也執很幹脆，當然，底理解，願，很簡單，就加錢。

隻錢到位，其實沒實沒麼能夠加班之類說法，畢竟來作都為賺錢，睜睜著錢賺，才扯淡呢。

願加班因為沒加班費，因為義務勞動，但錢況，加班費按這時算時候，誰也會說願賺錢。

當然，也真乎錢，裡錢，這種況也非常簡單，開掉就，差錢回養老。

但反觀鐘鋁這邊就樣，國營企業，管差，還加班，或者各個項目報銷，加班費等等，都統規章制度。

說給加班費就給，符規定，符流程，錢拿來，拿精神獎勵忽悠，畫餅之類。

誰也傻子，所以這作效率就用說，就加班時候力，然幹脆連也。

最後點就态問題，鐘鋁收購鹿鋁廠，說抱著種施舍态，但也向兼容态。

們央企，鹿鋁廠隻方性國營企業，再加現還連虧損，們收購鹿鋁廠給鹿鋁廠飯，給們個跟著鐘鋁混機會。

這種态度，自覺就流談判之。

之沒問題，鹿鋁廠都維持，鐘鋁收購，給提供資支持，給提供技術幫助，麼好。

但現民旁對比就樣，民民營企業，這收購鋁礦國營企業，這收購過程向都平等對待，甚至更加視點，保證自己裡以後，會比鐘鋁裡差。

各項條件開來也很優。

第談判結束時候，民鹿鋁廠就鋁礦談判概框架就已經确定來。

著解決幾個問題，首先個置問題，鋁礦也，這些被收購以後肯定置好。

沒錯，國營企業談收購就這樣，錢最，關鍵置問題。

置好，廠子領導沒辦法對邊交待，就鹿方面都會麻煩。

鹿鋁廠也從無到，點點建設起來，很從鹿鋁廠成時候就，代兩代，就這個企業裡邊，說開除就開除，開玩笑。

除置問題，其次才收購價格問題。

然後麼勘查儲備量啊，采礦許權啊，還全産等等方面能問題。

這鋁礦轉讓普通企業轉讓樣，涉及到些問題比較專業，頭把概框架給勾勒來以後，第就項項解決。

首先問題，這點毫無疑問，民公司會全盤接收，但部分符資質，齡超标，或者說其問題員，民也會比例超過百分之開除處理。