第章：

姜這邊剛到辦公，屁股還沒穩呢，張婷婷就搬來堆文件，全這段時間姜差積攢來。

這其各個子公司等待審批項目，當然也總部些活動之類。

雖然說姜對于屬各個子公司都非常放權，但這并代表總部對于各個子公司事就過問，怕就總部這邊批示，但流程還。

些項目還無所謂，事緊急話，以事後再報來，先斬後奏，但涉及些項目話，還等姜批示。

底子公司，項目也就，這差段時間，積攢來這麼事。

姜著堆堆文件就些頭疼，由起兩鹿慶功宴，鹿鋁廠廠長副廠長問問題。

姜董，問您個私問題啊，就些好奇，您現價到底?瞞您說，們猜半，實裡癢癢……

般來說，這種比較私密問題，關系般來問，任何都會回答，畢竟國講究個财，用說像姜這樣老闆，就普通被問起錢時候，都會實話實說。

但姜況又樣，面對這個問題，以說實話：。

這就實話，現價，根本就清楚，價華青控股集團還朵銀息息相關。

而華青控股集團朵銀兩企業值根本就統計來，因為随時随都變動。

兩世界百強企業值估算來，姜價也就估算來。

姜回答完以後，廠長又問姜，自己名到底企業，全資企業，控股企業，參股企業?

個姜到底錢事，廠長兩個副廠長裡數，猜姜也自己錢。

但企業這事，姜應該吧?

但沒到，姜聞言依舊愣神半，張張嘴卻應該說麼好，最後還個字。

就比如說現文件，這些報來項目之類，基本都全資子公司，或者說總部這邊直接控股企業。

但華青控股集團組成母公司，也就集團總部，還底子公司，子公司底還孫公司。

當然，用孫公司這個說法太準确，孫公司實際隻個約定俗稱概而已，正兒經應該說級控股子公司，另還級子公司。

比如說長興居産公司，邊級控股子公司，比如說建築公司，如說物業公司，但建築公司底還級子公司，比如說些建築建築公司或者說專業細化公司之類。

但彙報到集團總部這邊來基本都級子公司，或者說些比較級子公司，至于說般級子公司都彙報給自己級子公司，也就級子公司。

級子公司就能夠把項目給批準，隻過報告批完以後，放總部這邊備案就。

至于說剩級子公司，根本就會現姜辦公，隻能終總結報告裡邊，會現個名字。

這些公司姜連都，更會談，個集團企業。

這還控股，至于說參股，就更用說。

姜這邊才翻開兩件文件，辦公門就被敲響，過也等姜吭聲，門就被推開。

姜用就來誰，個華青控股集團，除張衛義敢敲門等答應就進來，其裡敢。

姜董。

靠，敲門就等喊聲嘛，萬辦公裡邊點隐私之類，全被見?姜沒好氣說。

張衛義根本管個，直接屁股發：姜董，這辦公啊，能幹麼?再說，這差麼長時間，回來還能夠麼經曆，過倒聽說些子公司負責，辦公亂搞。

姜聞言神凝，向張衛義：個子公司事?誰?

其實說職場騷擾或者說權交易這種事，正常過，但發華青控股集團，姜就能夠容忍。

張衛義見姜認真起來，頓時趕緊解釋到：子公司事，更底這種現象，段時間反應來，已經處理。

姜點點頭，這種事，沒辦法處理，張旗鼓查，其方還沒這種現象，隻能夠讓笑話。

規章制度辦法也沒用，這種事性問題，時候方錯，時候兩方錯，甚至時候個願打個願挨，隻能夠發現起處理起。

時候甚至都發現，過辦公胡來，這種事就太媽過分。

姜氣夠嗆，但卻麼好辦法來，于轉頭向張衛義：老張，麼辦法，能夠處理這種事。

這種事麼好處理嘛。張衛義也些頭疼：姜董，這種事本來就比較隐蔽，好處理，而且咱們主動查話，還容易鬧事來。

萬些事鬧，對于咱們公司聲譽也響好……尤其，這種事還沒辦法拿到台面來說，些雙方自願事，……

按這種說法，咱們就拿這種事點辦法都沒嗎?姜沒好氣著張衛義說。