姜董，施股份制話，們現既經營戰略，比如說教育投資，比如說醫院方面投資……

孫武沉默半晌以後，突然開問，試探著姜态度。

活來同時，還能夠絲絲能追求自己理夢。

過姜态度非常确，根本就等孫武說完就直接開。

能，股份制轉化體現公司所屬權，還次經營戰略變革，以後董事會由股東會推薦來，董事長也同樣股東會來決定。

集團董事會為所股東負責，而為個理負責，如果經營醫院學，肯定處于投資方面考慮，肯定為增加企業利益點發。

而為給員麼福利待遇之類……

姜說斬釘截鐵，根本就沒給孫武留絲回旋餘，徹底打破孫武。

這換個來，能還給孫武嘗試機會，但姜會抱任何，，世孫武最後失敗。

投資個億建設醫院，号稱隻員就免費治病，但最後員病，也根本就沒來自己醫院病，因為根本就好，醫院裡邊空蕩蕩。

些政策台時候，真好，也為底著，但問題關鍵，這些政策也考慮實際況。

比如說這個免費病事，投資個億，但最後後期維護啊，醫發展景啊，還各種問題，都需解決好。

把這些問題解決好，醫院才能夠發展好，醫才能夠好，而說投資建個醫院就管，覺得病免費，子就好。

實際況，但凡病，自己集團醫院好，還需其方病，别說麼免費免費，就錢，病目治好病，而說免費醫院，這病就能夠好。

最後個醫院惡性循環發展，連患者都來，醫當然就更會來，沒醫來，醫院發展起來，患者更會來。

所以姜，孫武這條通，也就會給孫武留任何機會，讓孫武裡還僥幸理。

姜董。孫武苦澀著姜：需時間考慮。

姜點點頭：沒問題，給時間，這個時候聽回答，沒問題吧?

問題孫武也能夠說麼，姜能直待武集團護著自己，姜沒麼時間，再加，武集團為自己事，都已經待個期時間，能沒結果直耗。

等兩個辦公以後，武集團層都圍來，孫武排個副總陪著姜，聽從姜吩咐。

管姜這武集團繼續參觀也好，還說姜，轉轉也，都聽從姜吩咐。

然後對于集團其層，也沒交待麼，隻說姜還會武集團待，自己些事需好好考慮考慮。

然後孫武就趕所，把自己給關辦公裡邊。

武集團幾萬員途命運，都交到孫武裡，當然同時交到孫武裡還個途命運族财富。

當點鐘，姜已經休息，武集團全部層等到孫武通，所層到會議裡邊開會。

等武集團層來以後，孫武就宣布個決定，就集團以後改成股份制，所員都配股，尤其作以後老員。

從族企業，改成股份制，這對于武集團普通層骨幹員，甚至對于員來說，都個很好消息。

因為這代表著們收入增加，财富增長。

這孫武拿自己袋裡邊錢，給邊發錢，這當然沒願。

當然，除孫武些親戚，們願，們用自己族來掌控武集團财富。

這樣話，們族就武集團最頂尖波，個武集團都們，股份制以後，武集團就們說算。

們從皇親國戚，子就成為普通打者，雖然說隻孫武，孫武肯定就會對們所照顧，但孫武呢。

們普通員就沒任何區别，都武集團員。

所以幾個孫武親堅決反對武集團施股份制度，直接會議裡邊就開反對。

孫總，這件事太，改制話，以後武集團權屬關系就清楚……

啊武，這武集團辛辛苦苦創事業，這改成股份制，等以後還誰當主呢……

幾個親起開，給孫武壓力還比較，但孫武根本為所動，倒說就真願改成股份制，交控制權。

而武集團活，現就改成股份制，然話，姜肯定願幫忙。

，這件事就這麼定，們反對無效。孫武直接開說，這武集團也言堂。因為掌握著所權。

當然，從今往後，集團裡邊說話辦事，肯定就考慮其股東見。

但這也沒辦法事，這樣話，連皮底難關都過，更何況談以後事。