第章：會

隔，集團會正式開始，會議裡邊，氣氛也比較輕松，姜笑呵呵首先來問昨沒?

陣笑聲響起，也算奠定今會氣氛，會嘛，本就個拉事，沒必搞太嚴肅。

現呢，已經零，等到，零呢，就集團成周，老張商量，準備時候，搞個周慶典。姜來沒先說正事，而提起慶典事。

衆聞言紛紛開支持。

這好啊，姜董，應該搞個慶典，周個子，搞搞，也熱鬧熱鬧，風風來，必辦。王超第個響應支持。

哈哈，對，姜董，們都支持，這個事，咱們從建華成青罐頭，到現很容同，這周慶呢，也能夠進步擴集團響力……王猛也興奮很。

提就，提就青罐頭，元老份顯無疑。

姜董……

姜董……衆紛紛開，對于這種事，都積極很，周慶典個義很強事。

就像會樣，會呢，為增強員凝聚力，對呢，個展示，隻過這幾呢，華青控股集團發展太，數太，這會隻範圍，能所員參加。

但這周慶典呢，樣呢，以讓員呢，更加解企業發展曆史，以讓增強企業凝聚力，同時呢，也回顧企業發展曆程，也企業對形象展示。

周慶典，這界，企業風風過，這麼悠久曆史，然就會幾分信任。

很企業信任，為麼，就因為曆史，誰老闆會會啊。

當然，對于華青控股集團來說，肯定解決信任問題，而增強企業文化曆史底蘊過程。

為麼國說起來，總願說，幾千文化源遠流長，每個說起來都很自信，這就曆史底蘊。

放到企業來說，也樣，華青控股集團員提起來，就們成，擁曆史，裡如何奮勇争先。

興企業，這點就沒辦法相比。

，這樣，到時候呢，舉辦點就放魔都，還個體育場，但些東，覺得應該展示，比如說咱們青院些舊照片，到時候洗來，成PPT，弄個屏幕放來，

讓員，咱們企業曆史……姜笑著說。

衆紛紛點頭，李開說：姜董，裡還攢著當産罐頭呢，雖然說就過期，但直個，沒扔掉，然也拍兩張照片，放這個裡邊麼樣?

以啊，這個法好，還銀這邊，還其企業，都以展示……姜笑著點頭應到。

其實些子公司，就産當産品，就産品更換代，但這對于來說都問題。

衆個個非常積極發言，說著對于周慶典活動些見。

旁張婷婷，趕緊筆記本記來，這回頭都總結來。

個午時間，就說周慶典活動，相反，各個子公司總結直接給推到午，午各個子公司簡單彙報，當況。

産、銷量、銷售額、銷量、場份額、盈利等等之類，基本差差都圍繞著這幾個方面來，時候，依舊建華飯裡邊，會第，當然好好聚聚，而今讨論話題，就周慶典。

午午時間，都沒說盡興。

會第午呢，子公司彙報就算結束，午照例各個子公司評選來優秀員，台領獎之類。

雖然說這幾這形勢，基本都沒麼變化，都這些東，但就這些東，也讓很開。

畢竟每優秀員，拿到獎勵都菲，雖然說以讓直接跨越階層，但運氣好話，套子啊，輛車子，或者說筆觀獎啊，都幫助這些員，解決基本問題。

而且評選為優秀員職加薪，定程度，也算讓們更加順當，途更加。

所以這每會抽獎發獎之類，都這些員聞樂見事，至于說各個子公司負責，倒沒麼，們已經财務自由，為理奮鬥。

請主持，還幾個唱，姜也沒，反而這些優秀員飯時候，姜這些優秀員兩杯，至于說主持，隻負責接洽政部門員負責。

每會結束之後，華青控股集團就進入放假時間，個集團基本都止運營，除必廠後勤之類。

趙鋼韓琳兩子也回來。趙鋼現徹底卸任，正兒經退休，沒其。

雖然說裡些舍，但齡這裡擺著呢，體狀況也太好，繼續幹，肯定支持長時間。

臘呢，過飯以後，姜趙鋼翁婿倆書著茶聊，主趙鋼說些劉兄弟交接作事，民公司呢，徹底交到劉兄弟裡。