機會?

虞紅豆微微怔，腦識浮現鎖橋王利川曾對說過話。

當時說，處正計劃進某項改革。。

葛文棟沉吟片刻，：其實究起來，這件事起因依然這次賦潮汐……

賦潮汐?虞紅豆還第次聽到這個詞。

哦，就覺者增幅現象。葛文棟笑，總部邊已經把事起因搞清楚，并且将這種現象命名為‘賦潮汐’，等後返時會正式文件來，向統通。

擺擺，繼續說：因為賦潮汐現，總部為能更好應對接來能會現規模覺者事件，所以決定對各分部幹員進集培訓。

說到這，葛文棟些尴尬摸摸子：應該也得來，咱們處名義說總部級部門，但其實更像個本覺者管理處，雖然具備定突發事件處理能力，真遇麼型事件，主力還得依靠警務部門。

虞紅豆微微颔首，表示以為然，甚至覺得葛文棟說得些委婉——處幹員加入之數都普通，接受完審查些最基礎訓練後就能直接任，嚴缺乏紀律性執力。

但這也能怪處分部消極怠麼，畢竟賦潮汐之，都遇幾次覺者事件，就算遇也都打鬧，以現程度解決這些事已經綽綽餘——更何況處之所以各設分部，最初目就隻為能夠更加方便對境覺者進管理，而讓們境打打。

但分部并隻用管理本覺者就夠，還負責起處理本覺者事件，所以總部為保證分部能夠維持起碼執力突發事件處理能力，所以會派遣總部精英幹員往分部擔任組長職務，就比如林仁傑。

所以處需次改革。葛文棟正，賦潮汐時間會結束，覺者現公衆視野已經遲事，所以們處必須比民衆更、更适應。而以們各分部現

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