随着疫逐漸穩定，英子王國彬開始刻反這場危機企業能夠挺過來原因。們，員持股制度這個艱難時期發揮巨作用。

這，英子王國彬辦公裡，讨論着企業未來發展方向。

英子慨說：國彬，這次疫讓們到員持股制度性。困難時期齊協力，共同為企業而努力。

王國彬點頭表示贊同：沒錯，們繼續完善這個制度，讓員們更加歸屬責任。同時，們也需探索管理模式，進步激發員積極性創造力。

然而，業競争愈發激烈。崛起連鎖品牌肆擴張，們僅推各種優惠套餐，還利用網紅營銷吸引量輕客戶。英子眉頭緊鎖：國彬，這對來勢洶洶，們得趕緊辦法。

王國彬沉片刻後說：們能盲目跟風，堅守們品質務。同時，們加創力度，推獨特項目務。

為尋發展應對競争方法，英子王國彬決定學習。們來到國名美容美發業培訓。這裡，們參加各種課程研讨會，與來自全國各同們交流經驗。

堂關于創管理課程，講師分享許成功企業案例，讓英子王國彬受啟發。們能隻局限于傳統管理模式，敢于嘗試方法。英子筆記本認真記錄着。

王國彬也點頭表示認同：對，們把這些好經驗帶回，結們實際況進創。

與同交流，們解到些技術項目。現流無創美容技術很受歡迎，們以考慮引進。英子說。

王國彬考：這個主錯，但們确保技術全性效性。

學習期間，們還參觀些優秀連鎖企業，學習們面管理、務流程營銷策略。們長負責制很值得們借鑒，确長職責權力，提管理效率。英子說。

王國彬也觸：還們才培養機制也很錯，與員利益挂鈎，激發員積極性。

經過段時間學習，英子王國彬收獲滿滿。們帶着理方法回到公司。

們召集長核員開會，詳細闡述制度。們決定美容連鎖美發連鎖采取長負責制及才培養利益挂鈎制。長将更自主權責任，同時，們會根據才培養成果給予相應獎勵。王國彬說。

對制度充滿期待，決共同應對競争挑戰。會議結束後，積極動起來，努力提務質量，挖掘自優勢，激烈業競争尋突圍之。