今牛連鎖、加盟第季度團建，自開業以來，各鋪營收向好，趁過流量賺特賺。

因此，今個總結，順帶犒勞長們，以及引薦焦強。

由于員太，次性全叫來适，場面太紛雜，所以團建采用老闆帶長，長帶員形式。

勞動基層團建純放松，管理層還包括任務傳達。

否則打來玩，搞得跟開會樣，誰能樂?

，楊曙今帶着任務來：關于牛餐飲後續發展計劃，以及宣布公司成，長激勵計劃等。

哥，程序員還沒到嗎?焦強好奇問。

應該。

串串品牌營銷活動，由老闆策劃向程序○提需求，後者落實線功能匹配，長線執。

方環環相扣，相互反饋、逐步改進，實現良性循環。

作為牛餐飲文化關鍵物，見面方便後續作。

麼樣?焦強好奇。

就線聊過，真沒見過。

楊曙猜測：

應該個精力旺盛單漢，帶假發秃頂叔，以及滿嘴騷話老次元。

趣，次元刀哥?

……

好活兒，次讓來說。

正聊着，楊曙機振動，程序○發來張照片，正團建川菜館。

，接趟。

團建總能再串串吧……總覺怪氣。

随後，楊曙混門，來來往往，沒瞧見秃頂滑稽叔。

倒個背米奇雙肩包姐姐，直盯着這邊……略顯呆滞神，鲶魚樣發型，毫無欲望兒童材。

楊曙試探性問好：

來團建嗎?

嗯，沒開呢吧?

趣，女?

程序○喊替來團建?

big膽！居然比棉還社恐，必須拉來曬曬太陽！

當然，表面禮貌些：

好，個來嗎?

肯定啊，老闆，還沒開吧?

?

楊曙稍作疑惑……這份毫無尊敬語氣，這股正經調調，咋恁熟悉嘞?

像啊，很像啊。