自從次技術部碰見葉嶺之後，林疏便覺得，這些都能遇。

時公司堂，時班電梯裡，還時會議裡，總之，葉嶺見面次數就起來。這段時間，似乎成每都會遇見。

這，林疏剛買好飯，正打算個靜位置邊邊排午作計劃，遠遠就見葉嶺打招呼：學姐，這邊。

很熱，林疏也好拒絕，端着飯盒便過：這麼巧。

嘛，挺巧。葉嶺說這話時候點敢林疏睛，頭直垂着，從袋裡掏紙巾幫林疏把凳子子都擦遍。

謝謝，麻煩，這麼細緻，林疏點習慣，極異性這麼接觸，自己來就好。

沒事，麻煩。

說完這句，兩時間就沒麼話，林疏因為本就話，而葉嶺則猶豫，該如何開才會顯得唐突。

些話，從再見到林疏刻就說，直壓抑到現：學姐，最作麼樣，忙嗎?

林疏其實每都很忙，但習慣别抱怨，于開：還，麼?

很忙話，問這周末沒時間?

林疏擡頭。

葉嶺點緊張，還繼續開：學姐，别誤會，沒别，隻朋友送兩張藝術展門票，也懂這些，就着問問，歡話，們以起，這樣也就至于浪費。

其實這根本麼普通藝術展，國際名畫國舉辦首場作品展覽。票也朋友送給，而葉嶺價從其裡買來，這些，都沒說，目就為給林疏壓力，讓。

林疏确實也沒，這些信息隻過腦子裡過遍，就迅速被篩掉。藝術展之類确實歡，按目處境況，實沒時間經濟基礎欣賞這些。

謝謝啊，過這周末已經排，時間能太方便。

哦，嗎，葉嶺些失望，方便問麼排嗎?

些作處理，另，自己私也學習其課程。

聽到這個原因，葉嶺又開起來：沒關系，還事比較，這些藝術展也着急，麼時候時間再就。

其實也以約其。林疏幫主，畢竟這次展覽确實比較難得，肯定好處。

還算，其應該懂。葉嶺拒絕。

其實也麼懂。

樣。

裡樣?林疏太懂這句話。

沒事，就随說，别介啊，葉嶺些尴尬，胡亂扒拉兩飯，學姐，完，先，。

好，再見。林疏很平淡告别，至于剛才說樣，說，自然也就會再追問。這個就這樣，性格很淡，對别事沒太興趣，更會刨根問底。

林疏自己又會兒，很也。離開，察覺到似乎目直着自己，側眸過，竟然Serena，這會兒正過位置，着目很，就來者善。貫神樣，林疏沒，徑直離開。

回到辦公，林疏将午作進排，按輕緩急程度，把最最緊急先挑來。正打算着，teams突然收到經理消息：來辦公趟。

林疏當即放活，朝經理辦公。推開門，卻發現Serena也。

經理，您?

吧。經理随便指指旁邊凳子。

用，站着就。

好，就直說，經理性格向都直來直往，林疏，過來點事問，Serena向反應期擅自離崗，并且作能力欠缺況，針對這些，麼說嗎?

林疏到Serena會茬，隻沒到竟然這麼。而且，擅自離崗這事也能猜到，半因為回離開公司見林次，當時回來時候就被Serena盯。這件事雖也隐，卻沒辦法解釋，林疏隻能自己擔來。

隻這作能力欠缺，林疏就從何說起。

經理，能問Serena幾句話嗎?

經理點頭：問吧。

林疏轉，直面Serena：請問，這樣說，證據嗎?

當然證據，Serena哼聲，該會以為保密作得很好，沒吧?離開公司，直到很才回來，給提打過招呼嗎?

果然次件事，林疏沒麼說：請問作能力欠缺又從何說起?

負責帶，當然對作表現最清楚，說能力欠缺，就能力欠缺，沒麼好懷疑。

請說來，而且現部分作已經由帶，即便對能力關于自己個判斷，但認為也完。

完，但也夠給定義！

氣之，Serena滔滔絕說堆，但細聽來就會發現，其實點信度都沒。

說林疏剛來時候清理打掃作沒好，就說教時候，林疏犯錯，但具體證據，Serena個也拿來，非曲直，全憑張嘴。

最後，經理都點聽：都這種話，就必再說，剛來，适應犯錯難免，們應該給予們成長機會。

聽這話，Serena馬急：，當然！就說最讓技術部拿資料這事，事辦得麼樣，倒其部門同事勾搭。經理，說這難作時間利用職務之便，謀取個利益嗎?

這話很，剛才些打鬧事性質完全樣，經理馬瞪：Serena，向直，但些話說來講證據！

證據當然，您随便問，當很都到個送林疏回來。而且，這些們公司各個場還會約會，這些都證監控，您都以随便查。

聽到這些，林疏簡直震驚，沒到個竟然能扭曲到這種程度。次簡單幫助能被描述成勾搭，公司裡再正常過偶遇，裡就成約會?

真該誇象力豐富，還腦洞開。

林疏，真這事嗎?經理臉好。

當然沒，經理，以保證。這種時候，林疏非常果決。

保證?拿麼保證?Serena諷刺，與其說這麼廢話，如把技術部叫過來，當場對峙，就真相嗎?

林疏當然同：本來就子虛烏事，沒義務浪費時間精力來摻這種事。

經理也覺得妥：這種事也麼值得宣揚事，就算，林疏以後注點就。

Serena卻依饒，定讓對方來們對峙，來話，就把這事捅到hR裡。

無奈之，經理也隻得同，并以會議名義，把葉嶺叫過來。

葉嶺原本還納悶，進門見林疏，而且對面還站着次欺負個Serena，趾氣昂，居臨，基本就。

經理解釋事來龍脈，并告訴隻需說實話就，無需擔害怕。

Serena馬跟着補充：對啊，就實話實說，事實究竟麼樣，直接說就，着說瞎話糊弄們。

葉嶺着張勢利臉，說話時尖酸刻樣子，得當場就把罵頓，還忍，向經理，義正言辭，坦坦蕩蕩開：林疏确實說幾句話，但也隻因為們友關系，作，們坦坦蕩蕩，完全任何這位女士剛才說亂糟關系。

能！Serena瞪着，到送回來?當時表……

麼?葉嶺打斷，還問呢，麼資料讓林疏個搬，能事，還排，難故嗎?而且回來時候，，為麼幫呢?根據這些，也以理猜測，作為公司老員，正以自己權力對實施職場霸淩?

沒，胡說！Serena慌，狡辯，為鍛煉，而且也很忙。

葉嶺怼：這件事林疏點問題也沒，倒，作時候好好班，滿算計，歹毒，盯着别點事放，随給别扣子，這種，才應該被告到hR裡吧?

Serena點被吓到，對待林疏這種比女性敢随呵斥，旦對方換成男性，比強，或者占優勢，就會覺得膽怯，馬開始撒潑：麼能這麼說?畢業就來顧氏，這個公司幾，為公司事，功，嗎?就這麼随便亂說?

，也懶得，葉嶺轉，再搭理，繼而面向經理：經理，林疏為必您也清楚，别敢說，作這方面，定兢兢業業，恪盡職守。您千萬因為某些随便說幾句捕風捉話，就懷疑。

事到這，經理也覺得這場鬧劇該結束：麻煩，辛苦今趟，剩們部門事，自己解決就以。

好，先回。

離開，葉嶺還專門林疏，慰鼓勵，給打氣。

葉嶺後，Serena還說麼，被經理打斷，語氣很嚴肅，還帶着點耐煩：Serena，公司老，部門時間也長，很理都，麼這次就偏偏認理呢?都個部門，以後還得每見面，目都為把事好，這次就算，以後再到這種事發部門。

Serena：經理……

，該說都說，先吧。

Serena願，裡隻剩經理林疏兩個，氣氛很靜，經理開：這件事，就像剛才說，今就算過，以後誰都再提。

好，。林疏應聲。

經理見這樣，慰：Serena性格，由帶着，難免會受點委屈，但成為名優秀商務士，除專業技能，打交，也非常部分。以後會遇到形形，能比Serena還難搞，今，這個技術部友，或許能幫，但以後呢，沒能幫時候，又該麼辦?

林疏沒到會這麼說，瞬間，些愣，擡起頭來着經理。

經理再次開：潛力，也好，但商務這條好，還很東需學習。而且，像今這種個私事，以後還盡量響到作。

這樣番推置腹話，除真正希望好，其會說，林疏很激：，謝謝您。

經理揮：作吧。