就李儒準備着奇謀時候，顧則臨淄忙着準備作。

沒辦法，劉備線穩定兖州局勢，青州終總結作總得來，就隻能顧來幹。

隻過，顧憑着好來判斷每個作好壞。就像台血無績效考核機器，靠着數據同事以及級評價，将個個進職或者調。

沒錯，顧用這套機制，就後來讓所打惡痛絕績效考核體系，切都以數據為主導，并且根據每結果，調評價标準。這套辦法，對于古代來說簡直理喻，甚至些超們理解範圍。

顧管，就必須量化，能量化就能作為參考依據。這其實也得已而為之，這個時代裡，如果這麼管理，真如同諸葛丞相樣幾本奏折，憑借自己經驗馬就以分辨清楚個到底如何。對起，顧真到，所以就把軍套拿過來直接用。

既然績效考核這套體系現代很好用，麼到古代沒理由好用！隻過，這種數據化考察，顧無又得罪許世子弟。

沒辦法，誰能力，誰沒能力，沒比這種體系更容易來。這個剛剛施數據化考核，誰也沒如何應對這種體系經驗況，數據酷無讓些空份，但實際執政能力暴來。

當然，顧會對曆史名所偏袒。但，作為個對國時代解限普通獸醫，裡記得麼?而且，真正能力很強物，怕過歲諸葛瑾顧邊，績效都相當錯，比些歲夥都效率。

顧當然沒公開績效考核結果，甚至除職務變動特别嘉獎之獎懲結果都沒公布，奈何這發終根本就藏。隻問具體考核指标，馬就，顧這位點面子都沒給，完全就按照考核指标來給予獎勵或者懲罰。

好方面自然所都，顧這個績效考核認真，所都以顧設計好指标來執，并會考慮這些。

壞方面就，很士子都認為，這種法太過于無，讓們些寒門樣評選，就侮辱們。同時，這種法也符儒原則。

但，誰讓現打仗呢?考慮到戰争迫眉睫，劉虞支持，盧植李衍都幫顧說好話，才算平息這股由世子弟發起，許儒都支持抗議。

當然，顧對此也頗為無奈，這個時代，推廣件與以同事真太難。尤其涉及到識分子政治領域時候，這些真萬種理由來反對，卻又沒太太好辦法，們總能夠拿理來。

很覺得，這種酸腐書砍就。，能以理，們就會用更各式各樣辦法來反對。正如學斷試探老師底線樣，能對于任何都樣用最嚴懲戒方式對待所。

隻講理，們就會持續反對，讓效率，讓所再信任。旦失信任，又麼能執好法政策呢?

好，還兩位老師，用同樣方式回擊，才算讓顧至于被诟病之，失所信任。

而且，顧這套數據化考核方式，除效率，也确實選拔些作效物。

比如說，栖霞附桃園半業績突飛猛進，收入處理事件都增長倍餘，而且帶動附集州縣數據暴漲。

這麼優秀業績提之，顧馬把當負責請來，單單予以嘉獎，并且進提拔。

顧詢問之才從這位顯負責其實沒麼，就用位遊俠對所屬桃園進管理。自從這位遊俠來到之後，管理，這桃園才脫胎換骨變化，子改變局面。

說實話，自從劉備顧離開，牽招田豫仕之後，桃園裡就再也沒麼能力物。而桃園顧劉備規劃，卻非常組成部分，也改善民最助力。

以顧自己個才能以及點現代識，自己很自之，還靠些莽之間，甚至廟堂之物相助。廟堂或許以靠朝廷體系，但莽就隻桃園這條。

對于此等才，沒話，自然盡請來，為這個組織或者急需才劉備軍提供鮮血液。

面對顧邀請，這位隐藏桃園之物，自然會拒絕。畢竟，此刻顧麼算都劉備軍号物，名動青才俊，還很些望，尤其輕裡。

過，這位自稱徐福輕也過歲頭，顧真紀相仿。

說自己平鄉遊俠，替報仇之後，披頭散發逃，結果沒到還被抓。徐福自豪說，自己當時言發，怕被拷打，甚至被當面指證都言發。最後，朋友幫助逃之後，裡。

對方說：遊俠，唯桃園群豪事方！

所以，徐福就投靠青州桃園，開始半努力學習桃園規章制度，以及如何桃園事。

等到逐漸得到信任，才開始這裡施展自己才華，于就才栖霞桃園巨數據提。