這個習慣，到個很幹淨方，們到這方後，發現周圍點垃圾都沒，們丢垃圾時候，肯定能會好好過自己腦子，沒然後裡着，把垃圾丢這個方，自己丢這方，會會給這裡帶來很響等等。

于這個方就會變得很幹淨，其實企業部管理氣氛也樣，個進入到個公司後，進來們所到東，都些很幹淨東，氣氛也很差，到處都混子，然後開始混子。

這個或許本來個很勤奮，這個邊都這種混子，們就會開始懷疑自己，自己這樣子混子，反正班就這麼錢，事也這麼錢，事話，也這麼錢，别過得輕輕松松，呢，自己麼累。

何必讓自己過得這麼舒，反正公司裡面都這種，而且，還種很好現象，就個環境問題，如果這個方全部都些混子，然後個突然進來，然後們完全兩個樣子，開始各種努力事。

覺得對方會對個麼樣子态度，這個用講，就群，既然群，幹嘛還們搞起，們何必讓自己子好過，們就會認為這個對們造成很響，這好現象。

于們開始就會面對說，這麼努力幹嘛，反正每都這麼資，老闆也從來都管們，們好好每過好自己活就，其事們根本就，這樣話，會讓們變得很被動。

于部分開始改變，們觀察段時間後，突然發現個問題，就這邊老闆好像真從來管理們，經理們也每都混子，們也從來都會管理們，們每都幹嘛，也根本乎，這種況之，們會麼辦。

于們為能公司裡面待，們必須收斂自己，收斂自己話，估計很就會被給針對，到時候誰說，個努力作，結果好，反而還被公司給淘汰，于們馬就開始們樣混子，壓根就把們當回事。

還部分，這些完全另回事，們進入到這公司裡面，開始就混子來，們都很點自己能力問題，自己還很輕，些紀兩碼事，自己這麼混子話，最終們從這公司裡面，們肯定面對面競争。

還，這些到這些公司後，全些混子，于們馬就到各種機會，們開始很個事，就自己隻稍微努力，老闆就會注到，就會開始用，畢竟老闆老闆，最終還歡事。

隻能們太忙，所以們根本沒時間來管理公司，但們請來經理也個混子，欺瞞，最終才導緻公司成這樣子，老闆到嗎，其實還得到，因為每個公司财務況比誰都清楚，老闆難公司每個營收變得很好嗎。

這肯定，也根本用講，，隻很忙很忙，還很其公司事需，相比之，這公司些事，反而還很事，沒辦法，任何個老闆都這樣子，都很很投資，每處理事很。

之所以到，也暫時沒改變過，其實還個很主原因，就沒時間來管理，還，現公司還沒到虧損步，還能夠勉強支撐，隻能夠支撐，就先這麼支撐着吧。

自己來很開除動作，這樣子反而會讓們部現個很現象，也個很好現象，就們馬就會被給淘汰，然後們之間就會開始很很動蕩，就還搞來很很事，這們都願到，也們沒法現象個事。

這麼個況之，們沒處理法，而們沒時間來處理，們還很其事處理，而且，隻開始來麼很激動動作，麼對公司響還很，所以們等待這個機會來。

們希望個能夠表現很突，然後開始掌控公司些事，這需個時間來過度，隻過度這段時間，麼後面事自然就用講，們壓根就用管理。

其實們面經理們，也點，老闆很改變這種況，隻們沒機會改變，自己改變，自然會給們帶來很很變動，自然會給們帶來很好現象，這種況之，會給們帶來很負面響。

也會給們帶來很好事，，們就開始警惕這種現，說，隻現這種，些很野，然後非常努力，麼好，們馬就會開始聯們。

根本就會給們頭機會，更加會讓們站老闆面，最終讓們試用期都通過。

過兩個後，直接給個通書，然後說，馬開始滾蛋，根本就會把們當回事。

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