第。

楊慶就來政府。

現雖然保衛處，但沒攔着讓進說法，隻沒帶麼武器，也說事項，就以進。

如果說，個廁所，還帶着。

如果從面來，還必須親切接待。

現以後，能輩子就見到些面。

現就見教員，都能每見幾回。

現笃從群衆來，到群衆，雙方之間，沒逾越鴻溝。

幾後，雙方已經完全成兩個世界。

很已經徹底背離理。

很已經忘記信仰。

因為隔離，群衆對另方信任越來越。

說實話，楊慶現很歡這個時代。

如果以話，這裡活輩子。

奈何世界無常，遂。

楊慶點顫抖敲響王德超門。

自己即将面臨堂混審，緊張能。

進來。

個忠男。

楊慶推門進。

個男，正埋頭辦公，到楊慶後，指指子。

等會兒，自己倒，子茶，自己泡。

楊慶沒麼沒。

利落把王德超茶缸子拿過來，裡面涼，端着倒。

然後拿起瓶，給這位長，泡好杯茶，然後放邊。

王德發，覺給倒，自然謝。

謝謝。

随後到麼，擡起頭來，就到剛楊慶，再，旁邊杯沒動。

王德超覺這夥子點。

文件畫個圈，然後收起來。

?

楊慶微笑介紹。

王長，楊慶，長租項目負責。

王德超恍然悟狀。

啊，原來。

笑着打趣。

來幹麼?

楊慶臉線，能能裝再像點，把拿捏寫臉。

隻能說，現真很純粹，還沒被些彎彎繞繞污染。

還太會裝，會演戲，會耍段。

切還流于表面，還沒融入骨子裡。

楊慶吐氣，站起來，問。

?

說着還真向。

王德超慌忙叫。

給回來。

楊慶站定，然後又退回來。

長麼吩咐?

們正等着堂混審，麼會讓。

王德超盯着楊慶會兒。

說吧，麼樣才同讓裡過完成結構搭建?

裡也臉，繼續這樣拖着，讓們很為難。

楊慶見挑，也裝糊塗。

沒說麼，而把自己準備好文件遞交。

王德超接過來，打開起來。

但這就來。

個時後，王德超擰着眉頭，完。

裡鉛筆，斷子敲着。

許久才再次開。

，寫些麼嗎?

否定們目營策略。

這回頭。

這文件如果換個，别說成分問題，都能被抓起來。

麼叫，全靠指派任務，麼叫沒創能力，麼叫沒主觀能動性，麼叫管理粗糙，結構臃腫?

還提麼競争利潤。

這些都胡扯。

楊慶沒到這反應這麼。

但說都真，這也未來這些企業失敗真正原因。

過楊慶沒被吓到，而速拿第份文件。

遞過時候，順勢把第份文件抽回來，然後團吧團吧撕，這還算完，還從兜裡掏柴把點。

随後本正經來。

王德超差點氣笑。

丫當這裡啥方?

燒，就以當沒寫過?

過還起第份文件。

這份就正常。

提種扁平化管理方案，更提标準化，規範化概。

沒些着讓裡害怕字。

這份文件純純從現實方面，指現很問題，并給見。

又個時，又完這份文件。

這次楊慶讓第份文件原因。

嘗試逆反社會趨勢，給解決份文件指問題方法。

王德超很久，最後問。

麼?

楊慶擡起頭來，撓撓腦袋。

沒麼法，就覺得，如果麼都按照固套框架，來進。

麼都，就最好。

們還麼創?麼超越?

超越難應該利用識，技術超越嗎?難靠堆?

這樣事，誰都以，又麼價值?

如果們能主動探索。

們麼時候，才能擁們自己東?

覺，現們所追崇切都别。

（馬恩珀來品，代識也珀來品………很很，們都失自……）

而們自己，卻沒。

很迷茫，們為麼沒自己東?

聽說農技站方站，吸收個袁老師。

而袁老師雜交稻就開始研究，也好次向面反應應該視這方面研究。

但直沒研究，甚至些認為嘩衆取寵。

甚至農技站接收時候，還後面毀壞研究成果。

們支持搞創，很甚至認為搞創就反動。

就像們長租項目管理方式樣。

效，簡潔，靈活，但就被棒子打。

非套時宜東來。

說着楊慶拿第份文件。

再次遞給王德超。

這次文件，量數據。

楊慶用個個數據，向王德超說，如果能保持現項目效率性，這個項目将會面臨困境。

王德超越越驚。

們隻到楊慶越來越，但沒到，為麼會這麼。

尼瑪錢都借啊，借老百姓，如果能完成預設目标，們将會面臨問題。