王林信。

楊總，讓們來拿主?

楊慶理所當然。

當然，們專業拿主拿麼?

當然，也聽聽陳經理見，對場熟悉，以敏把控方向。

王林說。

拍部劇功夫片，楊總覺得麼樣?

楊慶向陳自強。

陳自強對王林很解，拍，定錯。

覺得以，王導相信。

就拍，先向永華注資百萬，林叔項目盡排。

随後又幾個導演提些法，因為沒劇本對照，楊慶裡也沒底，但說讓自己主，就定給機會。

提議，隻陳經理審核後，沒麼問題，都以批準。

衆很興。

楊慶這裡畫風轉。

放權給，讓都自主機會，所以這裡，也提幾個求。

群向楊慶，陳自強也聽聽楊慶麼見。

錢給拍片以，但能無止境虧損，對導演分級。

d級導演，為導演，每給次獨導演部戲機會，其時間隻能場務，攝，或者副導演。資為普通資倍塊錢。

c級導演，拍部盈利電，直接級為c級導演，c級導演資提為d級導演倍，塊，但c級固定，如果總電票，為虧損，則自動為d級。c級每以獨拍兩部電。

b級導演，擁部票電，固定c級待遇，也就說，管以後拍拍電，拍虧損電，都以享用c級待遇。b級導演資，每拍部獨指導電，另享用%票分成權，注，全球票，賣掉播放權，按賣掉額算票。

a級導演，擁部賣電，固定b級待遇，資，每拍攝限，享%票分成。

覺得沒麼問題，或者裡需改。

王林直接舉起。

楊總，說，現b級導演，個資?

楊慶向陳自強。

陳自強點頭。

王導已經達到楊總說标準。

很好，林叔現就們b級導演。

尼瑪資這麼?現導演裡領這麼資，而且還票分成，關鍵尼瑪這分成還公司院線分後，而總票。

部兩百萬電，就兩萬，拍個部，加資，得幾萬。

讓幾萬薪，翻倍。

楊總，支持，這個分級很好。

其導演也點着頭。

錯，錯，楊總好極。

楊慶向陳志強。

陳自強點點頭，覺這個分級很理。

群編輯向楊慶，巴巴。

楊慶笑笑。

編輯也跟着分級，過資從開始，票分成減半。

導演比們作複雜很，領點也應該。

随後楊慶向陳自強。

劇組員按照盈利電票%來分吧。

說這些都框架，陳經理過後研究，調，讓理，部分滿。

管理員薪，太改變，比場成，終根據公司盈利，來進分紅。

公司以後股權激勵，也會讓按照公司貢獻權來分配。

這些陳經理結永華況根據胡總制定框架來進調。

陳經理資，以薪算，暫時萬薪，剩就能分紅。

陳經理沒問題，問題以調。

這資比現資倍。

還分紅，覺得以。

過未來，還公司發展況，如果起來，這切都餅，如果發展起來，就很景，關鍵這自己歡作。

沒見，楊總，給待遇拿，個港島都會沸騰，邵氏，隻怕會着。

過，楊總，演員?演員待遇也變。

楊慶點點頭。

打造個專業經濟部門，來對演員進商業化運作。

演員約，也分abcd，簽字母約都練習，執最資标準，，部戲彩表現，級成d級約，資，以申請配角戲，每保證個配角名額。

如果配角彩，級為c級約，資，開放全部角申請資格，并且每擁至個主角機會，個配角機會。

如果主角很成功，且票觀，則級為b級約，資，享成商務抽成，保證每最個主角機會。

如果連續部主角電賣，級為a級約，基礎資，享票%，成商務抽成，擁自主決定片酬權利。并且以自由接活，限公司。

如果本公司創造部賣主角電成績，級為最終s級約，薪，票%，成商務抽成，并且以利用公司資源，成自己作，獨執掌電，享受公司投資權。

這些見，具體麼執，還。

陳自強自翻個，都說這麼仔細，還折騰個麼。

全聽，過楊總這套聽起來真很錯，過，期成本也會很。

楊總，資?

别嘴說說，到用錢時候，又疼，

楊慶霸氣。

放，既然提來，期資自然充。

希望公司盡步入正軌，讓永華制片廠運轉起來。

盡屏幕。

邵氏現，向電視轉移這們難得機會。

們膽子點，質量好點，數量點。