李莊點兒來集！

張屯抓緊時間啦！

楊老百姓們趕緊來啦！就沒飯！

趙窯……

窪……

陳寨……

……

衛王溝，全體注啦……

周莊，全體都……

……

集！集！魏莊同志們集……

，柴縣郊各個置闆區域，此起彼伏喊叫聲絕于。

這些區域被劃歸為柴區。

旨原柴縣基礎，再建個區來。

這便集起來，正組織員，動員加入到區建設來。

縣裡也派遣專門領導員，過來指導區建設作。

建座，各方面員都需。

等到所都活兒幹，錢賺，活便奔頭。

為達到這目，所作基礎資，都辦事廳裡公示。

為避免渾摸魚，公示欄也确點，之後會根據各能力同，此資表基礎浮動。

這制度，為公開透，則擔願幹些苦活兒累活兒，以資來激勵。

從基礎資表便以來，凡比較費活兒，資都差。

然而，理很美好。

現實況卻，時間過之後，些位報名員過，另些位員，卻遠遠達标。

到最終統計結果，縣裡派來領導員傻，這結果們事設況，完全樣啊。

群衆報名積極性也太，完全沒們以為種，嫌棄活兒髒活兒累願幹況現。

相反，越基礎位，報名數反而更。

然而，建設座，需更力，而懂得相關技藝員。

這麼辦?員作崗位嚴匹配。諸位麼解決辦法沒?拘束，暢所欲言就好。

，們别縣協調，員置換麼樣?

個覺得這條見非常好。但咱們還面臨個問題，旦些員被調離時，帶另些技術崗位員，們麼善後?

啊，這種事會起連鎖反應。旦協調好，就會讓們技術員嚴流失。

對對，僅如此，認為區建設作，時半刻就能完成，技術員流失，損失，能引起視啊！

這麼，員流失相互。既然們會技術員離開，别縣自然會到們這裡來。認為當之，應該提技術員作待遇。

這個觀點很認同。

也覺得錯。

也同。

确應該提技術員待遇……

……

還個問題，也亟待們解決。就如果别縣技術員也夠用，咱們該如何應對?

縣沒，還裡嗎?實，還省裡……

啊啊，理，辦法總比困難嘛！

……

群領導員辦公裡，連夜讨論區建設問題。

另邊，也許因為子，擠幾間闆裡，甚至兩代擠間闆裡況，為未來而擔憂。

秦，因為魏莊，更屬于柴，所以便面臨着兩代擠間闆裡尴尬況。

，魏珍珠輾轉難眠，秦邦卻打着呼噜，得正。

再半米寬過另邊，女兒秦雲還玩機。

閨女，還覺啊?幹啥呢?趙錦孩子聊?

媽，已經成。秦雲強調。

成，嫌管得太寬吧?過提哦，趙錦孩子雖然個憐孩子，但其實太适。

們成長環境，活經曆都截然同。

包括已經參加作，而卻還沒過社會，沒作經驗。

們種種況都表，們以後如果真起，會很代溝……

魏珍珠絮絮叨叨說很，甚至部分觀點，秦雲都非常認同。

媽，您放，這些況都。

能聽進見就好。個況告訴，爸爸延遲退休，們會被調回岱。這邊事，盡處理好。

建議就，淡聯系。

如果已經對表，說話就客氣些，激，但确拒絕。說，們隻普通朋友就好。

覺得吧，像這樣沒父母邊孩子，隐藏性格會比較偏激，理準備。

嗯，您放，會處理好。

魏珍珠對趙錦實際法，秦雲以預見。

但沒到，都臨退休員兩子，居然會被征調回作崗位。

說實話，這些打亂原本計劃。

之都已經趙錦說好，打算柴縣裡，力開裝定制。

趙錦資，技術。

平時腿進貨事宜，由趙錦負責。

此之，們會先柴制廠作個幾個，這樣才好為開好理說辭。

這況，魏珍珠秦邦離開時，必定跟着岱。

如此來，原本計劃就通。

此刻已經點，把魏珍珠秦邦作排況，簡單趙錦講之後，就互，打算再讨論們對未來排問題。

至于魏珍珠所說讓趙錦斷聯系事，秦雲并未放，更會拿這件事對方談論。

畢竟，此趙錦非彼趙錦，魏珍珠所說觀點，并适兩之間況。

……