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《仕途人生》第491章 新的建議(第1頁)

浩聽到邱耀話,就準備對關鎮幹部動,隻麼會從紀委這裡突破,而直接調幹部?這麼着,就問來。

書記,如果們發現關鎮領導苗頭,們完全以通過幹部調來達到目,為麼還等紀委線索呢?

邱耀聽到陳話,這個方法很好嗎?無故,無法給相關聯員解釋,說準還得罪到這裡,就對陳浩說

,隻從現位置挪開些違紀犯錯證據就,也方便們查處,但關鎮這樣,查處關鎮任何個幹部,而通過們違紀線索,把們從現位置挪開,話才能令

官場已經混,邱耀瞬間就關鎮幹部,如果縣裡沒這個能會得罪,但如果違紀為呢?聯到常振軍台源縣當縣委書記,陳浩馬誰,于就問

書記,聽,這個付或者何慶忠這,該常部長吧?

邱耀聽見陳浩說常部長,就猜到也就實說

既然這麼問,也跟說吧,聽說這個付常部長,也許正因為這樣,何慶忠才管事吧。

浩聽到邱耀肯定回答,覺得也理,對,既然常振軍,為麼常振軍時候沒放到鎮黨委書記位置?會這個付扯虎皮旗呢。

書記,常部長麼沒把這個付鎮黨委書記崗位?

這個也方,如果放關鎮黨委書記位置,幹個,再往,許關鎮書記都會到副縣級崗位

能,雖然常部長些關系,但卻種親密關系,們所無非就自己面瞎吹噓。

邱耀聽到陳浩這麼說,動,呀,麼沒到這個問題?于就說這麼說,還真這個能,得個時間常部長起溝通,以免表面現象所誤導。

浩聽邱耀話,疑問又起來,按理說們都自己舅舅麼溝通暢呢?這麼就問來。

邱耀到陳浩這麼問,錯,常部長都書記,但們都各自領域作,雖然開會經常見面,場也緻,但起真正交流還,以至于關鎮也聽到過傳聞,但卻沒采取動,這主這件事分歧,如果因為這件事矛盾話,會讓書記夾間為難,剛才經這麼倒覺得好好溝通,否則話,真響到作。

其實邱耀給陳浩說自己真實法,識裡,常振軍之間關系比自己之間關系好,因為常振軍老部,老哥們,而自己通過陳關系才攀這條關系,間還差着層呢,這才真正得罪常振軍原因,害怕這兩個起沖突時候,會偏向對方,當然這個話會給陳浩說起來

也覺得們兩位應該好好溝通,以對常部長解,應該特别關系,如果真話,這個付應該副縣長或者常委之類吧?陳浩繼續分析

理,誤會常部長會抽空問題談談。邱耀點點頭說

随後兩就沒再說話,而沿折返,準備返回招待所間。

到招待所時候,陳腳步,對邱耀

書記,個建議,當講當講。

麼好建議?們之間當講當講盡管說。邱耀見陳腳步,也随之

浩聽見邱耀這麼講,稍微組織語言,說:剛才講到關鎮幹部時候,突然起來,們倆關鎮作也吧?付開始參加作就關鎮,到現,這也難怪何慶忠成個甩掌櫃,如果再任由這麼,即便任何問題,關鎮也會成後院,即使換掉何慶忠,派過吳慶忠,周慶忠,還會這個樣子,這個鎮這種況,其縣裡其局委辦呢?所以建議讓組織部門摸排單位這個單位任職久?久?尤其方幹太久建議進次适當調,真能讓幹部把某部門變成自己王國,針插進,進,如果這樣,就腐敗也難。

浩說時候,邱耀認真考着問題,這種現象縣裡肯定,個别單位領導從參加作就個單位,直到退休都沒換過個單位,如果普通也無所謂,關鍵單位領導,還真能像陳浩說進,針插進。因此,浩說完之後,即就表态說

陳,能考慮這麼嚴肅問題,說成熟支持分管組織縣委副書記,就由負責牽頭組織摸排這件事,如果真以進次必調

謝謝書記支持,會認真負責這件事,然後将摸排結果彙報給。陳浩欣然接受任務。

午,陳浩按照自己計劃,來到産業集聚區管委會。

管委會到陳浩回來,都過來打招呼。

自從汽集團簽完約之後,管委會作積極性更加昂,同時對陳浩也更加浩沒這個管委會,更沒這幾骨幹企業來投資。

叢麗幾個副主任都帶着筆記本來到陳辦公

陳書記,來把這段時間彙報吧。

幾個副主任進來之後浩打過招呼,待之後,叢麗便翻開自己筆記本,對陳浩說

浩聽到這麼說,點點頭,表示以。

叢麗見陳浩點頭,便開這幾幾個方面作,汽集團選址,汽集團已經縣裡簽過投資協議之後,就與們取得聯系,們劃定範圍,選取廠址,具體址就農用車産廠摩托車産廠之間,目辦相關續。繼續引進相關企業進駐産業集聚區,這幾企業辦理相關續。繼續加宣傳力度,積極對宣傳們産業集聚區政策,争取更優質企業入駐們産業集聚區……

叢麗将陳浩離開之後這幾作都彙報,陳浩也認真邊聽邊記,彙報完之後,放筆,問:聚龍機械限公司建設開始嗎?

就已經開始民收完麥子第們就已經進廠開始建設。叢麗回答

這次沒麼阻攔吧?

,施現場民都沒

向聚龍公司解過青苗賠償款退嗎?

浩問完之後,叢麗風管這副主任孫鵬,來彙報。

孫鵬聽見陳問話,又見叢麗自己,便主動彙報解過,對方沒主動向向總提起退這筆款,向總再也沒敢開廠子建王莊,害怕因為這件事帶來麻煩。

麻煩,麼麻煩?們還能讓已經建好企業産嗎?陳浩沒好氣

向總就點。孫鵬點點頭說

浩聽到孫鵬話,毫客氣:企業能幹部,也民能決定,這完全企業自主為,隻範圍們管委會就給予們支持,認為們今後應該建個巡查制度,能隻辦公裡等着企業來門求着們給們解決問題,而應該主動,到企業發現問題。

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