段鐵柱來到化廠任廠長已經個時間，總體來說這裡作局面也已經控制。但作為縣長親自指定化廠負責，全廠部分員還很守規矩。

但任何個單位，都會麼幾個調皮搗蛋。段鐵柱，化廠還過段時間就開始再次投入産。需批富力強，懂專業懂技術，敢于真抓實幹充實到化廠層領導崗位來。麼就需膽改革！改革就需動事，就會觸動部分利益。

這項作必須先把期作透仔細紮實！才能動真格。麼開始就需為改革期宣傳與疏導作。于就決定先召開全廠職代表會。先期好改革熱作。

段鐵柱就給魏巧打電話，來辦公來趟。

魏巧此時已化廠臨時産科科長。來到段鐵柱辦公，問：張廠長，！需麼呢?

段鐵柱見就熱讓先，别麼着急！

魏巧個急性子，就忍說：張廠長，事就直說吧！面還等着調試設備呢！

哦！巧，況這樣，咱們化廠進改革！總這樣還像以樣，作平平塌塌，沒麼起。還部分比較攪毛跟着搗亂，擾亂！裡急呀

段鐵柱現已經把魏巧當成自己最為得力，同時也最值得信任。

魏巧聽改革，就拍稱好！認為段鐵柱法正确。這個廠子改革确能适應現企業發展步伐。于就說：張廠長，法完全贊同，隻改革需個過程，能操之過急。

段鐵柱說：這個嘛！也已經考慮過。今請來就商量，改革，麼改，首先從兒入，也就說如何到切入點問題。

魏巧說：改革就裁，具體裁些，具體個杠子，設定個标準。

段鐵柱說；：啊！設定麼樣标準，具體麼定，還請回好好，先給拿個初步方案，準備拿到全廠職會讨論。這幾也。

魏巧：就回，其實們以借鑒方發達區些企業法。女以以辦理退休續或買斷，男歲以也以辦理退休續或買斷都以。這樣來就以裁剪好員，然後以把些富力強推到最崗位來。這種方法方都已經實好。們也以試試！

段鐵柱聽覺很見，這樣也失種好辦法，就說：這隻種方法很好，們以好好借鑒，回考慮給形成個方案，們讨論過以後，然後報到縣委常委會研究。等待級領導批準。

魏巧接到段鐵柱指示以後，就回起方案。

段鐵柱又次到許層幹部開會進座談，主就圍繞化廠改革問題征求見。

座談會開很好激烈，很對于改革沒異議，但就牽扯到事方面事就讨好辦，精簡員對些老來說恐怕阻力很。特别些給企業過力，流過汗些老們。全都這個廠子裡班。這個廠裡些族勢力也很根蒂固。

座談會結束以後，段鐵柱辦公就久久陷入沉。既然改革遇到阻力，即使阻力，化廠改革識破必。

時間很又過個，化廠些們，聽說廠子裡改革精簡員，特别些成遊好閑員，以及齡精簡杠子，裡都直發緊。怕自己被踢局。就拿廠部幾個來說，就已經夠複雜。改革呼聲才剛剛開始這些裡就沉氣，這讓段鐵柱這個農民企業到國營廠員真麼單純。異常沉。

這段鐵柱剛到辦公，還沒顧茶呢，管黨務老李就到反映況。

進門就說：張廠長，向反映個況，就們辦公主任聞陳壯沒事之，曾經偷拿廠部裡台液晶屏電腦，抱回獨自受用。

段鐵柱聽覺到非常愕然，就問：老李這事能亂說啊，沒真憑實據況，能胡亂揣測呢。

這事兒真，張廠長，以，黨齡作擔保——老李拍着胸脯說。

段鐵柱沉默會沒說自己法，告訴：先回吧，這！

剛來化廠時候，對于這個廠子複雜性也聞。沒到竟然複雜到這個程度。

個段鐵柱都考着黨務老李跟說話。到，剛靜靜，卻聽見敲廠招待所門。由于剛來化廠，老婆孩子都灣鎮鄉。自己縣也沒買子，隻好廠部裡招待所。這時，隻見敲門聲越來越緊起來。李翰林就問：誰呀！這麼敲門，時就到辦公談吧！

張廠長，，聞——緊緊彙報個事。辦公談适。

段鐵柱無奈隻好穿着給開門。