也就說，當件事後沒久，範益強就進。

會會這位範老闆。根據當聞，個收購案個億，範益強從位億富豪到锒铛入獄，隻用個，間發麼。

都點！劉浪機時間，才識到鄧武寶孫紅還化産業園等自己。

腳油門，加長虎便飛，分鐘之後，經濟開發區化産業園号樓，這棟之被所視為祥之樓已經裝修，門也挂浪潮物科技限公司牌子。

這才點公司樣子！劉浪邁步進樓，滿點點頭。

劉浪現掌控公司，第個宇旅遊，雖然宇态農莊非常，但宇旅遊總部仍然原址。棟層樓，層也就個間，非常狹，而且時間久遠，無論都顯得些破敗。

第個神說科技限公司。雖然神說線之後，衆加持，流屢破，但現隻寫字樓裡租用幾間辦公裡，辦公條件雖然錯，麼也像台班子，特别線員還都實習學。

隻這浪潮物科技，才符劉浪對辦公求。

個樓被分為兩部分，部分政辦公區，占據到層，部分科研實驗區，從第層到第層。

層政辦公區都透玻璃門，好幾間辦公都亮着燈。到力資源牌子，劉浪邁步進。

劉總，來！孫紅正兩名事專員商量面試事，見劉浪進來，趕緊站起來。

兩名事專員來，之沒見過劉浪，過們，浪潮科技老闆，宇老闆個，目最學者型商，劉浪劉教授。

之劉浪因為劉份，成為衆女男神，但現，劉浪靠則才華。兩名事專員到劉浪，就像到自己歡偶像樣，體都些顫抖。

辛苦！劉浪點點頭，問孫紅，浪潮科技這邊加班薪酬麼定?

平時加班按照正常資點倍，周平常兩倍，法定節假倍。孫紅分幹脆答。

平時周也改成倍吧！

劉浪從來會考慮節流，特别力成本，對于來說，每個即便發幾百萬，隻能保持作效率員積極性，也值得，何況浪潮科技，現總共也沒員，成初期能寒。

！孫紅閃過抹欣，因為自己就加班最，漲加班費對自己最利，之薪酬體制都根據法律之宇旅遊制度制定，即便孫紅主管力資源，也敢輕易修改。現老闆發話，直接執就好。

倆來力專員之另公司作，從來沒聽說過麼叫加班費，現聽到但加班費，還平時倍，幸福差點沒暈過。

男神果然男神，這個倍說實太潇灑。

鄧教授樓?劉浪問。

應該樓實驗，喊來。孫紅馬說。

還咱們吧！說說技術員招聘事。劉浪搖搖頭，老頭子容易，麼紀，又得盯項目，又得兼顧着公司其事。們這些輕兩步，鄧武寶就能兩步。

。孫紅拿着記錄本，篩選來部分建，跟着劉浪辦公，電梯，徑直來到層實驗。

雖然層到層都實驗，但目受員數量響，隻層投入使用。

除幾個招來技術員，其都鄧武寶學，些把被子都搬來，就旁邊休息裡。

好園區配套很好，氣供得很熱，而且園區堂，也提供送餐務，飯成問題。

鄧教授！好，點事，耽誤些時間！比約定時間到半個時，見到鄧武寶之後，劉浪主動向鄧武寶歉。

沒事，今本來也沒打算回區，就這。鄧武寶呵呵笑，，咱們旁邊會議裡說吧！

鄧武寶讓幾個加班員繼續實驗，然後帶着劉浪孫紅來到實驗旁邊會議，這裡專供研發員探讨技術問題用，會議裡設備齊全，投儀之類都。

鄧教授，這段時間辛苦。劉浪由衷說。

其實到鄧武寶紀，已經功成退時候，還能投入這麼熱到作，實屬難得，這也老輩教授讓佩方。

輕把作當事業已經很。

這個越忙越精神，讓閑來，能難受呢！鄧武寶擺擺，以為：過現問題，管理，包括某些技術，都門漢，無論麼作，最忌諱就管理，最時候也就管理過幾個學，管理這方面确實，另就技術方面，搞農業，壤改良液涉及到很物化學問題，需專級來進統籌指導。

劉浪點點頭，管理方面，已經個适選，考察，如果沒問題，會請過來，馬就能入職，至于技術方面，孫經理，邊适技術管理才嗎?