因為藍狀況突變，作組成藍事務部，從央到方也都成關于超凡者事務部門，例如國超凡部，國超凡局，各省超凡廳，還裡超凡局，其原部門也紛紛設各自超凡者事務相關屬部門辦公。

比如原本通訊組幾個同事，就被調任到常雲國宣傳部信息化部屬關部門。借調段事件，則直接部門裡主持作。

“最挺忙亂……”

孟溪麼，指揮現場指揮向發來信息，簡單說期況，并且把以查閱詳細進展各種系統渠推送給孟溪。

孟溪概況，發現作組止忙國事，同時也國際也很作展開。

國之間作還好，關鍵對許國政府援助。

些政府政能力比較差區，《超凡者之書》引起混亂并沒能馬平息，雖然們也參考常雲國給資料應對方法進些本化嘗試，但進展并沒能像預得麼順利。

尤其些區還現具定力量超凡者，這種變化引起社會動蕩更加顯著。

比如某個區，方宗教甚至把超凡者們教義結起來解釋，把超凡者推舉為教派象征。還些方議員為選票，宣稱自己超凡者，并且提系列關于超凡者社會理，引發許辯論甚至示威活動。最過分些犯罪分子，宣稱自己被超凡者控制或者指使，幹脆把罪責推到些超凡者，以此當庭抗辯等等。

并個國都能獨自應對這類事件引起混亂，以至于作組還需部門配，起向這些國區提供援助，幫助們穩定局勢。

“幸好咱們已經訓練量本超凡者，目雖然些捉襟見肘，但力還能勉強應對……”

參加超凡者項目幾期志願者，如今都擁相當超凡力量，能夠許超凡之力關作，第批派許都從當初志願者隊伍裡選拔。

解作組目況，孟溪順便還社會狀況。

除同事們寫好社會分析之，孟溪還直接逛圈各社交網絡平台。

果然，現各平台熱搜話題全都圍繞超凡者。

雲微博各種全民覺，當靈氣複蘇說進現實熱搜，乎則許“如何待公司收集員覺指數數據”，“老闆比覺指數麼辦”關問題。

視頻購物經驗分享平台也沒落，各種博主教如何獲得《超凡者之書》，如何選擇覺方向，超凡者穿搭氛圍……

讓孟溪比較欣慰，這些變化基本都作組關部門同事掌控之，些别用話題能夠很就被識别，并且各部門隊伍還能給公衆良好引導示範。

能到這些，确作組期作成果密分。

說起來，既然超凡者已經被公開，相關引導作也開始，從異世界超凡産物延伸各種産品，也以面世。

孟溪往翻翻，果然這方面作也同事推進。

到都各自領域忙碌着，孟溪也回歸作。

查更關于危機報，就本職作。