蘇沫捏着機：“先控制好脾氣，再說話。”

邊沉默，過會，王居稍微緩語氣問：“裡？”

蘇沫正猶豫麼回答，隔着玻璃，忽然瞧見從角過來，像正往這邊張望。蘇沫趕緊避開，卻忍回頭細，淋濕肩發，燈，神急切，發濕亮，仿佛能瞧見發梢附着溫潤珠，就如些夜或者清晨，伏動作，額淌熱汗，順着發梢滴滴落皮膚。

周燈通，鮮亮物挂滿貨架，裡客絡繹絕，頓時為這段着邊際回憶到羞愧。

似乎打算往裡。

蘇沫沒敢，直接按挂機鍵，随拿起兩樣物拐進試間，才門，機又振動，，直接塞回包裡，再也接。裡面約摸站來分鐘，再來時，導購姐迎來問：“這兩件您還滿嗎？”

蘇沫沒帶腦子“嗯”聲。

導購又問：“您現結賬還再？”

蘇沫沒瞧見，起裡都沒試穿過，這會兒才發現顔樣式全，無處，越越值當，索性回：“再，”擱，門，些落，到後随便點東，耐着性子讀保順資料。

剛進公司，面着，邊盯着，雖從集團過來，但紀輕資曆淺，或裡，熱攀談實則試，或拉幫結派，直截當同發牢騷套乎，抱怨誰會作時耍滑頭請提防，蘇沫從輕易表态，聽講完隻說：“好，，”或者推脫現還事處理，以後再說。來，些也摸清淺。

另方面，蘇沫也谙悉，裡都本賬，裝模作樣終究能長久，必須盡些成績，才能讓信。

熟，隻會笨辦法，空就檔案，，從條例規章獎懲制度，到事排以及約，逐解，還力求參透，至讓自己裡個譜。之後又揀個機會操舊業，替王亞男擋幾回酒，幫保順科技接筆與政府部門作項目。

項目，王亞男卻很當回事樣子，例會表揚，随即就給蘇沫個場部代理總監職。因隻代理職務，并未全司範圍任命，隻管理層發布個臨時通報。

集團層面系列變動，波及子公司，保順科技裡幾處職位空缺，底幹沒都巴巴瞧着，誰卻叫個輕女讨好，才來就職。難免裡平，背後诟病為實，隻會溜須拍馬。先個項目雖蘇沫談成，卻場部副總牽頭，副總保順老員，比蘇沫長，勞苦功，見也直接喚“蘇”。

蘇沫裡，卻因這點事為難。

保順科技場部個慣例，項目談成即發獎，管都會發，以鼓員士氣。

周，蘇沫仍公司，之也聽說發獎事，裡還尋，既見頭請示，也見财務過來讓簽名。誰午間飯，就聽貌似無說句：“場部就發獎，好熱鬧。”又提及部門副總名号，兩語間，蘇沫解概，當時沒聲，完飯直接到公司會計。

會計因為面槽臨時負責财務這塊，級别于蘇沫，這會毫笑笑：“以場部發放獎都負責，這事先例，老總也默認，才來，能解。”

蘇沫對方敷衍，如果這次放任自流，半給落稀印象，些隻會更加得寸進尺，以後越發難管。面善，态度卻很堅決：“先例條例，按照公司制度，資報表、業績考核以及獎發放必須由部門負責簽名，申報。們完全避開這個環節，符規定。”

會計表示為難：“這個……發都發。”

蘇沫笑：“這筆錢由您經，麻煩您追回來，然後流程發放。”