羅德斯也，對于這麼個來航，落難傳士來說，這恢複自由最好機會，于繼續巧舌如簧，将這積分管理制度，全部拿來。

積分管理制度，确實種颠覆傳統績效模式，賦予考核文化屬性員激活模式。

邊說。

劉铮邊翻譯，鄭茹邊記錄。

接來，就将這積分管理制度具體表現方式，以及全方位量化方式，記錄方式，還獎懲方式，詳細論述。

鄭茹，越聽越入迷。

劉铮，越聽越興奮。

姜軒，确實越聽越困，邊打着哈欠。

“，說完！”

羅德斯氣說很，連都沒得，戰戰兢兢着劉铮。

也自己表現麼樣。

“很好！”

劉铮哈哈笑：“羅德斯，從今以後，就用幹活，專門負責這些奴隸管理！嗯，，隻需給作，，便自由！”

羅德斯聽，過望，跪拜：“謝，謝！”

劉铮笑：“但條需謹記，管信個教，都允許龍炎傳教！”

“！”

羅德斯汗涔涔。

劉铮這才将扶起來，問：“麼，接來，以說說故事。”

本來劉铮隻随說。

但沒到。

這個羅德斯，竟然再次給帶來巨驚！(沒彈，更及時）