這次商定員管理分配，之隻幾個時，以們互相依靠，幹樣活，樣物。

但現漸漸，子也建起來然後分開、分開。

畢竟當問題再成為威脅，就容易滋許各種各樣法。

會互相進比較，會見産嫌隙，甚至還能現團體抱起，排斥們順況。

這種時候就需訂些規則，但将物資公平分配，還根據各作為賞罰分。

葉眠回憶着原學活，沉吟：“個很簡單方法，就積分制。根據同種、作時間，發放同數量積分，再用積分換取物、物資或者其獎勵。”

聞言，陳佳周靜書對視，都種回到很久以覺。

但目這種況，就相當于科技倒退幾百，沒電子通訊，貨币也成最值錢東。

薛凱點頭：“這樣好，然後還以設些獎勵，比如全勤、加班之類。”

“嗯，以後商鋪開起來，除保底積分，還以售提成。”

葉眠頓頓，又：“既然說到加班，就定個具體班休息時間，加班以加，加也用。”

“至于懲罰，暫時就隻扣除積分，如果更嚴錯誤，再另商議決定。”

“宅況統分配，支持自選。”

“現所作都以混着，但以後就需固定職位，先讓們各自登記資料，然後根據同技能進排。”

緻提幾點需點注之後，葉眠就向周靜書陳佳。

“周靜書負責個具體方案來，陳佳輔助，問題薛凱，或者直接來也。”

“啊？嗎？”周靜書以得最事就表格，打印些文件資料，接電話當個傳話筒這些，還從沒被交代過這樣任。

所以識就搖頭表示自己，但接觸到葉眠平靜信任目時，忽然些開。

昨葉眠表示帶些時候，很都好，甚至還旁嘲熱諷。

既然決定反其之跟着葉眠，就也些以到事才。

“好，試試！”

陳佳也跟着：“們起加油！”

“嗯！”

見雖然都很自信，但充滿決動力，葉眠便隻點頭，随即轉頭向薛凱：“點跟陸甯也提提，沒麼别法。”

葉眠之所以沒叫陸甯起來開會，因為來後者對員還點太放，說幫忙，實則起到監作用。

這确實必，畢竟時候起貪也就瞬間事，得到些之後，就會得到更。

這場會議結束後，葉眠就才真正閑來。

而先陸甯，随後薛凱也監，葉眠就沒再過湊熱鬧。

喂過，讓對員友好些，再終于爬滿葡萄藤架子面着放空陣，見太陽開始往邊傾斜而時，便起到魚塘邊。

雖然距離最佳釣魚點還會，但還能釣來些帶菜之類産品，也能添個菜。

就葉眠邊欣賞着魚塘造景景緻，邊搭沒搭收杆時候，已經收放自如技能突然到麼，識轉頭向側子。