盛娛樂組織架構

“，比賽，這些事交給們，保證排得妥妥當當！”

方霞聞言答應，能讓女兒比着賽還惦記這些事。

“就辛苦爸媽！”

忙起來，就會覺得時間過得非常之。

當雲兮結束完德國慕尼站比賽時候，已經号。

接連個到處國比賽，系統給雲兮獎勵。

以沒涉過韓國、美國，如今也悄然崛起屬于産業版圖。

麼莊園産啊，公司股份啊，皮啊之類都。

就連第次踏慕尼，系統也很方獎勵産業。

而且發現，雖然比賽時候個，但現系統給獎勵卻限定個，而所國範圍給。

這對雲兮來說就點太棒！

以後每次國比賽能獲得東範圍機會變得更廣呀。

僅如此，每周簽到成就所帶來獎勵也發顯着變化。

從原來直給名單配方，現還開始給些其東。

比如說，視劇本。

再比如說，音樂作品。

還比如說，綜藝節目策劃書。

雲兮：“！！！”

好夥，這全都給盛娛樂準備資源啊。

而，系統對盛這麼偏愛啊。

雲兮裡猜測，這能還跟個所謂聲望值關系。

為此，雲兮特跟黎浩文通個電話，對盛娛樂未來發展番規劃。

雲兮作為盛娛樂幕後老闆後面鎮指揮，執總裁黎浩文直屬總裁辦負責個公司運營管理。

面設總共個部門：