等待答案揭曉，很緊張

第，樓會議。

總裁辦這邊參會隻，林曦、洪贊周芳。後面，個負責對接業闆塊助理，個林曦秘書。

冶建材兩子公司，分這次溝通。兩子公司總裁，各帶副以及相關業務骨幹，子将會議得滿滿堂堂。

林曦态度善開：“今隻次非正式溝通。們兩提交材料，總裁辦已經過。些細節問題，還需當面請教。當然，主還讓各抒己見，聊聊對子公司未來發展方向法。”

說完，林曦端起面茶杯，，示衆必太過緊張。

然後，洪贊開始跟兩子公司對接材料具體容，主核實些數據，又或者解其詳。

林曦直聽着衆回答，判斷兩子公司管理層，概願售相關業務。

這也很好理解，雖然這兩子公司業績，國昌集團部，屬于墊底。但放個業來，卻還相當拿得。

旦子公司業務被打包售，管理層過努力顯然将被筆勾銷。們未來職業景，也迷茫淡起來。

而且，從些相關資料，林曦也解到。部分管理層員直兩子公司作。們言談之間，也對子公司着很。

洪贊問話并尖銳，主還以交流為主。氣氛放松來，子公司各位成員也像開始樣緊繃。

其，建材位層員吐：“們向基建闆塊産闆塊供貨，直都部優惠價格，其實于價。但，這部分讓利帶來收益，被算到基建産。”

這點，自然材料沒體現來。兩子公司對向集團部供貨，這個都。但具體價格以及讓利，還真所都清楚解。

林曦便興趣問部供貨涉及銷售額。然後開：“這麼說來，們産業務更加密切點。”

國昌建材總裁回答：“總助這樣說也沒錯。集團部，們産業務往來額度确實最。過基建邊交易額度，這幾增速很。”

林曦，故問：“這部分讓利，們提交材料并沒寫清楚。”

兩子公司總裁，臉都些好。

過會兒，才開：“這鄧總。說，雖然們給t集團部讓利，但反映到财務報表數字改。”

由得帶點怨氣到，“鄧總還說，就算把這部分讓利考慮。們業績集團部，依然還墊底。既然如此，就沒必拿來擾亂視聽。報給總部材料裡，還直接采用财報數據。”

鄧峰這話能說完全沒理。但這個決定，卻刻削壓兩子公司對集團隐性貢獻。也難怪兩子公司管理層，對此都頗怨氣。

林曦便進步問：“如果加這部分讓利，反映到們業績，會變化？之計算過嗎？”

兩子公司分别報些數據。林曦拿來其級子公司業績橫向對比，果然還墊底，但比起之，确實好。

由得就問到：“其實這麼算來，們利潤率其實超過國昌鋼鐵邊？”

國昌冶總裁歎氣說：“鋼鐵邊，子也好過。們業績也佳，鄧總同樣滿。”

其實，說子好過，并指國昌鋼鐵邊經營狀況好。國昌鋼鐵華國鋼企之。

，國昌鋼鐵表現，集團部同樣處于最後檔，管理層同樣面臨着級總部壓力。

同樣理，說業績佳，指也營業額利潤額，其實指利潤率。鋼鐵業利潤率，體也相對偏。

林曦便笑着請教：“來咱們集團時間也長。倒沒聽說，鄧總提議售鋼鐵邊？”

個副總裁忍開：“鋼鐵邊體量，每營利規模也。又們兩子公司襯托着。”幹脆就說，“鄧總暫時沒功夫拿們開刀。但也時敲打敲打、挑挑刺兒。”

當然，這話說其實還算委婉。畢竟，每次國昌業部會議，冶、建材鋼鐵子公司就挨批組。