們對所求，因此，便甘願向俯首稱臣。

謝就這麼會拿捏！就這種段，将赤裸裸利益交換，蒙層仁愛輝。甚至，還能指責們邀買名望。

世事問迹問。們，畢竟善事、好事。畢竟麼，因此受惠。隻過，芸芸衆會曉，亦或也會。謝能從這樁樁件件善事，獲得更更回報。

名利兼收，過如此。

計回報而善，為獲得回報而善。種才真正善？亦或者者都真善？

到何若琳這個位，已經能夠察覺性與複雜，已經再像些初入職場熱血青樣，執着辨這樣玄奧哲學問題。

隻由回憶起往事。董事長幾。董事長這個紀，還沒悟這套真谛，也沒這樣純熟圓融段。

就，謝墨這番作為，董事長背後提面命，還完全于自己謀篇布局。如果後者，謝墨，真青于藍而勝于藍……

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陽慈善基會剛剛成。雖然謝墨表态參與基實際運營，但國昌集團得與基會打交t。

尤其最段時間，國昌集團正推進落實員庭保障計劃。由會牽頭，采購部、财務部等部門參與，為集團員及屬子女，購買度團體險。

至于員屬子女體檢補貼這部分，對于級以員，補貼由國昌集團總部統支。級以員，補貼由基會支持。

關于保險公司選擇，之總裁辦公會，已讨論。而體檢機構選擇，也很。

a吳全國端私醫院、康養機構，自然也包括體檢。

而楊氏掌管康顔集團，經營領域，吳定疊。們主營醫藥研發制造護膚品代，但旗也量康養機構。

所以，這筆增體檢訂單，僅吳拿到，楊也拿到部分。

總之，期，集團基會之間，許作，需對接配。

而且，陽基會還将謝資助些醫療研發機構進作，這也需國昌集團從協調。

同時，為表示集團對基會視與支持。除會主席，具體負責相關往來業務之，林曦作為集團總助，雖然用負責具體事務，但也經常代表謝墨，到基會來面。

林曦很善于利用碎片化時間。基會時，空閑，就見縫插針練習語。

這，林曦基會用完午餐。飯後，個靜公共休息區練習語，複述篇過聞。

這時，個輕作員過，被舉動所吸引，好奇駐聽會。忍開提：“這幾句話，或許這樣表述會更适。”然後開，把這段聞說遍。

林曦回頭。