暴就嘴，能如何

卓錦放言，猜到謝董。謝董為麼，讓謝墨步步起，而且直接就乍然讓。這個讓郭鄧分好奇。們也聽聽卓錦法。

郭正到底府，沒直接開詢問，鄧峰卻忍問：“卓董，您說這為麼？還因為董事長疼愛兒子？”

卓錦搖搖頭：“像董事長這樣物，越疼愛孩子，越t會為考慮排周全。又裡會放縱溺愛？董事長顧董，教子嚴格也名。”

說猜測：“猜原因。其嘛，自然董事長對謝總失力很信，相信能掌管好集團。”

卓錦向：“事實證，也确實如此。雖然謝總進入集團才過半。但這點，必沒會質疑。”

“像謝總這種，握權力越、掌管平台越廣，越能夠充分展現發揮自能力。如果步步為營、從頭起，反而委屈。”

鄧峰欲言又止，郭正神淡淡，卻沒開反對。正反駁，睜着睛說瞎話，自取其辱。

“這制度度。把弄得頭臉，鄧峰直裡憋着氣呢。這會，總裁辦還樣學樣？這報會流程就規範？

林曦鄧峰，卻絲毫沒被抓馬腳緊張。腹案，輕描淡寫：“報會這件事，建材關系。”

郭正陰沉着臉，忍林曦。這個理由給太敷衍。雖然，方案本好壞，以及否符流程，絕對點。但林曦給回答，也未免太。點兒藐視聽衆智商。

鄧峰更噌站起來，幾乎咆哮質問：“建材進智能化級，卻說這事建材關系！們業關系！這說麼屁話！”

旁邊卓錦聞言，微微皺眉頭：“林曦到底女士。而且過來，代表謝總。鄧峰說話注點！”

這個老鄧氣來，麼都往說，還真如既往講究。

林曦卻平靜片，并無半點，仍然好脾氣：“鄧總誤會。說報會責任部門，建材。”

解釋：“這個議題，由技術研發部報。們申請總部啟動智能化級改造。經過詳細論證後，建議選擇建材進試點，最為适。如果會通過，将來資也發給技術部，由技術部主導設備購買等等作。”

林曦笑笑說，“所以，報會這件事，确實建材關系。由技術部事部聯報會。”

卓錦起來，開幫腔：“這個議題，确實技術部度參與。”分管技術部總裁，後期試點由技術部主導，卓錦自然曉。而且報會單，還經由簽字呢。

但郭正卻敏銳反問：“這裡面，還事部麼事？”

林曦準備，今頭戲來！跟着謝墨這麼長時間，也逐漸學會帶波瀾驚面具。

聲音柔：“集團部，冶、建材兩子公司業務，基建闆塊關系最為密切。而且，旦進智能化級，冗餘員将轉崗到基建闆塊旗子公司。”

這些郭正都，琢磨林曦賣麼關子。員轉崗，确實涉及事部職能。但必讓事部列為責任部門之嗎？畢竟，事部集團排名第部門。隻個試點，讓事部度介入，些材用。

但林曦很圖窮匕見，語調驚繼續，“事部認為，應該次為契機，理順管理機制架構，将兩子公司由業闆塊，轉到基建闆塊。這樣才更為理。”

這亞于無聲之陡然響起驚！

這，鄧峰，連郭正都控制緒，又驚又：“好個謝總！這把們業闆塊給拆！打壓也這麼個玩法兒吧！”

郭正直接扭頭問卓錦：“老卓，這就說，謝總願與平共處？這就談談？”

卓錦也很，問林曦：“麼突然轉移兩子公司管理權？”

幾反應，林曦也就過。先笑着解釋：“這也剛覺得推進事。”

林曦面帶幾分尴尬，往鄧峰裡幾，然後才，“但兩子公司，業闆塊處境實堪憂。級母公司動辄就提議賣掉們，兩子公司部惶惶，還響到員們産積極性。”

些無奈，“偏偏這個季度，産任務很。兩子公司管理層幾乎輪流車間鎮，配産部起督導。好容易輪過班，倒休也歇着，都來謝總面哭訴，叫個凄凄慘慘……”