謝墨搖搖頭，神平靜：“就再加條。剛才擔，們接氣嗎？”

林曦洗恭聽姿勢。

謝墨見這樣子，就忍微微彎彎唇角，“其實也很簡單。從爸爸到，都會定期到部門子公司視察，接觸基層員。”

林曦忍說：“這點……”

把話咽回部分，才說，“畢竟接觸時間，接觸面也限，也定能發現問題。”

謝墨卻會笑：“說，這點例公事，或者像作秀吧？”

伸把林曦發絲挽到後。風輕雲淡，“例公事，又麼關系？如果真完全沒用，誰還會費搞這些形式。”

林曦謝墨面，比較敢說，“以為……”眉峰揚：“這為展示親民形象。”

謝墨并否認：“這方面考慮。但，沒過。集團最忌諱，就勾結，瞞過。”

林曦點即，瞬間目亮晶晶着謝墨，搶答來：“無論如何，到線，總比待樓，能夠到更真實。更何況，隻您還保持與基層員接觸，麼這條渠就暢通。”

攤攤，直：“或許們并會真向反映見。但嘛，隻這條溝通渠，其管理層們麼也都會顧忌。”

林曦謝墨相視笑，其實，們話，都隻說分。這種視察既給界，又給基層員，更給些集團管理層。

無識拿抵巴，着站側清俊男子，琢磨。謝墨真個精，法既刻又現實。嗯……，緒正常況。

謝墨回辦公後，落座。默默評價到。林曦作能力很強，極其善于處理具體事務，協調各種關系。

還予學，界學識已經俗。但受限于過往擔任職位，潛識裡，到從個集團領導角度，待事務。

謝墨寬容，這算缺點。林曦百分百能夠勝任現職位。甚至以現能力，再加些經驗，完全以任集團t管。但，如果繼續向，就需補齊這些闆。

林曦也跟着動幾步，随發。着面容貌清俊男子，刻識到，這個位者。

對于部分來說，底如此。讀書學，開始作，然後職場，開始漫長晉。這個過程，逐漸積累，經受磨砺。

其些佼佼者，能夠得更遠。随着個能力提，逐步由被管理者，轉變為管理者。而這個過程，們态界，也發着變化。

而謝墨，自就被當作族繼承培養。進入商界，就自己創，創始資個億，而後幾之，将這樣投資公司到億值。

從開始，擔當就領導者角。

理智、清、隐忍，建嶺、妙卓絕腕，極限抗壓能力，對性清洞察，以及……翻為雲覆為控制力。

所位者需品質，都體現得淋漓盡緻。或許現謝墨，還顧慮父母響态度。但無疑已經進化成個……格集團掌門。

林曦收斂緒，開始言歸正傳：“同樣作為闆塊總裁、集團副總裁，潘總萬總之間風格，格同。”

說這話時候，及其注分寸。

謝墨卻即會。需所避諱，直接就，“說，這次萬甯表現，遠遜于潘玉榮？”

林曦笑笑，沒說話。