客氣，“這麼事，您隻管個電話過來。能勞動孟主席，您親自這麼趟？”

會集團雖然實權部門。但孟主席資曆很，先後基建闆塊、文旅闆塊擔任過職，分受愛戴。

到紀、退居線，才調任會擔任主席。起事來，依舊毫含糊。

之林曦起配，推進員福利保障計劃。相處融洽。孟毅居其位盡其責，且分作方法。對于這樣物，林曦自然萬分尊。

孟主席笑着：“這集團，再忙都忙過總裁辦。再說，也該來動動。着們這些輕，事風風，集團蒸蒸。裡邊兒，也覺得倍兒勁頭。”

林曦确實忙，也繞圈子，直接将裡幾張表推過，簡扼：“這到農曆。集團都組織未婚青職員，起參加聯誼活動。”

林曦恍然悟。雖來國昌時間長，但以華榮時候，東也這個慣例。

說起來，這後兩集團，某些作風，很些相似之處。比如都等級森嚴，比如都對員管得，操也。

林曦管着總裁辦攤子作，對夕活動還沒麼關注，但也這麼個事兒。因此孟毅提起來，林曦也并，隻為麼特來趟。

并表疑惑，隻笑着說：“這好事兒啊！也咱們會關員們活。”

孟主席便說來：“往，每個部門都動員未婚員積極參加。總裁辦這邊，還請林助理支持。”

把特打好活動方案報名表，推過：“通也已經同步網發布。”

林曦接過來掃兩，邊：“這方案就用，活動環節豐富。”

錢好話，說起來毫吝啬。管麼說，緒價值拉滿。何況國昌舉辦活動，也确實精策劃，誇起來也虧

會主席親自來，而且也麼事兒，這個面子必須給。

林曦利落起，到辦公，拿起鋼筆，唰唰唰報名表填好個信息。也無非就姓名、性别、齡，職位、聯系方式等規矩資料。

林曦幹脆利落将報名表交回給孟主席，非常捧場：“會您帶領，對們這些員格關。這活動好事兒，們總裁辦定全力支持。”

得說，國昌集團關員活這點，還比較兒。并像許企業樣，隻關員能為公司創造利潤，壓榨過甚。

這輪到孟主席，拿着報名表些愕然。

雖來提林曦，卻讓親自報名參加，沒到林曦卻誤會。

活動通發布網，向總部全體員推送，号召未婚員積極報名參加。活動時間就排周。

會事細緻周到，等到報名截止後，還會把名單，傳給各部門主管過目。這既請各部門配，也特再會聲，對各部門種尊，這也慣例。

然，若部門主管，到周，給報名同事排個差或者加班，這豈兩相埋怨。

孟主席老成精，事圓融，自然會犯這樣級錯誤。到總裁辦這裡，況更特殊。

總裁辦相比于其部門，偏，而且作分量更繁。因此，員報名參加活動願。往往都需總助動員，而且提協調好作排。

林曦加入國昌集團還到，任總助時間更。雖說總助職位，表現得分稱職盡責，顯然個能力也分突。

但作為國昌個部門主管，也算，而且對集團種種細慣例，未必完全解。