林曦馬會。能被顧幼岚問起“其”，必定集團普通員，甚至隻層、準層。必然隻幾位集團總裁，才夠格被顧幼岚這麼親自詢問。

這個問題回答起來，就輕松。如實：“幾位集團總裁，對謝總都很尊。集團事務處理，非常視謝總見指示。再往更用說。”

也空說話，繼續：“段時間，為對付玉衡，集團費量力物力。過程很艱難，其次進胡同。都虧謝總慧如炬，指方向。”

“現集團，對謝總都。”林曦說。這實話。自必說。，就算清楚謝墨其發揮決定性作用，但就這彪悍戰績，也能。

林曦回答得很慎。顧幼岚問，代表顧幼岚集團，沒其睛朵。事實，老闆司們，往往歡從個渠、個維度獲取信息，以便于全面掌握、方比對。

“嗯。”顧幼岚微查點頭：“郭正呢？”略帶些滿：“鄧峰最，沒再來事吧？”

林曦擡，着痕迹打量着顧幼岚神。顧幼岚并特别歡掩飾自己态度。

聽這語氣，這表，好像并……

幾，謝墨都已經将郭正搞定，徹底将收入麾。雖然當，謝墨并沒乘勝追擊，提麼交換條件。但之後，讓給郭正帶示。

林曦本來以為，謝墨會排自己見郭正，就像次樣，代表郭正溝通建材智能化級。

但謝墨笑笑，“讓黃文靜就。”現已經需，再讓林曦這個總助親自面。

選細微變化，示着謝墨郭正之間，徹底定從屬關系。

謝墨将采購部事，按發。郭正這樣保采購部胡，背後肯定些。但謝墨并沒打算挖。過就些個原因，猜都能猜到。

後勤部劉懷仁，辱罵員，響很惡劣。但真處置起來，并好定錯。責罵辱罵之間界限，并容易分清。如果頭強力物主持公，這種事往往很難追責。

事部監部，謝墨授，給劉懷仁個級留用處分。至于個敢于群發郵件、頭舉報司呂，已經适繼續留後勤部。

否則，就算劉懷仁已經破膽。但呂恐怕仍然擔，被司打擊報複。何況，呂盜用主管賬号，也犯集團忌。考慮到其憫，同樣隻級，調崗到子公司。

從總部級到子公司，這顯受罰被職。事部副總監趙康，擔再鬧麼亂子，親自給作。

寬慰到：“雖然子公司，但換個環境，說定反而更利于發展。”

乎料，呂并沒憤憤平。似乎預料，很愉接受調崗任命，收拾東國昌。

這些懷柔處置，都謝墨給誠。郭正自然也作相應退讓。讓個級子公司總裁、闆塊副總裁職位。

說實話，謝墨本來動，國昌機電總裁孫勇。連備選，都已經提準備好。

丁，曾經國昌機電副總裁，後來因為鄧峰理，又被司孫勇打壓，慘遭流放。被調位于熱帶陸州分公司。裡熱得奇，真個苦遭罪磨練好方。

而且熱帶陸區發展滞後。國昌産品再好，奈何裡購買力強，需求太。所以，這個分公司，真很難成績。旦被貶到這裡，再回總部，真遙遙無期。

但丁并沒從此，蹶振，反而選擇随遇而。洲分公司受限于然條件，營業額。也沒屍位素餐，反而給國昌基建當起保姆。

基建闆塊熱帶陸，程項目，其就包括港建設。丁就帶着分公司，發揮駐紮本優勢，協助基建闆塊，與當對接，保障派員活作條件，配程原料機械設備運輸t等等等等。

這些，都被謝董謝墨裡。所以。謝墨原計劃将丁調回，接替孫勇掌管國昌機電。

然而，計劃總根據實際況，進微調。

業闆塊，國昌孫濤國昌機電孫勇，都算郭正、鄧峰系得力幹将。但者，似乎些更識相。

曾經，鄧峰鬧總裁辦公會，摔門而。曾濤緊跟着司離場。反倒孫勇，膽子，更敬畏，黃文靜起留會場，直到散會。