傾訴林曦，遇見，才算圓滿……

謝墨說讓集團層進輪崗，顧幼岚斟酌，覺得确之處。便問到麼輪。

謝墨瞧着媽媽臉，緩緩說：“讓郭正産闆塊。”

顧幼岚瞬間變，神閃過氣，“說來說，就讓辭總裁之位！”

理很簡單，謝墨打算讓根基最淺逸軒，分管業闆塊，讓郭正産闆塊。如果把産闆塊騰來，又該如何置郭正？難個闆塊，能兩個總裁分管嗎？

而顧幼岚也絕能接替逸軒，分管些零散級子公司。丢起這個！

謝墨微微蹙眉，面絲委屈，說：“剛才就說，如果以，甯願讓媽媽管着集團所害部門。”

“懷胎，朝分娩。”謝墨神動容，還些哽咽，“更何況這麼悉教導。這底，媽媽疼兒子，比爸爸還猶甚。”

“就算時氣鬧些别扭，真正遇到困難，尋依靠，來自己媽媽，t還誰呢？”頭，掩底所緒。

謝墨斂，鮮這樣直表達自己。現表現得如此依賴母親。時之間，顧幼岚底被觸動。自己辛苦、自己易，兒子都。

目微紅，嘴裡卻怪：“兒子，都來讨債！”但神卻似平常嚴厲，而自覺流幾分柔軟。

謝墨再接再厲：“逼媽媽退集團。但來，這最好辦法。就像珍珑局，退步而盤皆活。”

“郭正把持業闆塊這麼，麼肯輕易挪動位置？”謝墨輕擡巴，嗤笑聲：“但貪！”

“如果給個待遇更加豐職位，未必會動。裡還比分管産闆塊更适排呢？”

國昌集團層薪資待遇，分管闆塊業績息息相關。産闆塊利潤率更勝于業闆塊。如果将郭正調産闆塊，實權變化暫時提，但至本法收入，絕對會增加。

謝墨推置腹：“更何況，産闆塊媽媽您打。萬甯、袁若梅、姜世忠，都您爸爸調教來才，基本盤穩固。把郭正放過，也會擔再次。”

“這樣豈舉兩得？”謝墨言辭懇切：“逼媽媽退讓，麼會逼迫自己母親？”

“隻恰好需産闆塊這個位置，這也為局，為裡。”

語氣無比軟，雙清澈、酷似顧幼岚睛，仿佛會回說話樣，望着媽媽，流懇求期待。這也讓顧幼岚再也起腸，指責。

謝墨索性後退步，将主動權交給顧幼岚：“而且這過初步法，也即過來媽媽商量。如果您同，如果您更，自然聽您。”

兒子神委屈，讓顧幼岚到再開發。但這事，着頭又，又。

就如同兒子說樣，這樣排，其實對裡最好，個局面煥然。隻……需來犧牲退讓。顧幼岚時拿定主。

謝墨再接再厲說：“媽媽您先集團董事，而後才集團總裁。集團股份您爸爸裡，們股東。集團管理層，包括，都過給您打而已。”

聲音些落：“别，孩子長後，進入族集團事，父母都會給些股份傍。咱們呢？”

“從來向您爸爸股份。自自強，您起，創這麼業！您兒子，難就到嗎？麼能惦記爹媽底呢？”

謝墨舊話提：“甚至之，覺得您爸爸，再管集團，都沒問題。真這麼接國昌，真把全副放面。”

滿面被冤枉後委屈，語氣倔強：“子骨肉，難就這麼貪戀權利，排擠自己媽媽嗎？”

“便到現，因為遇見瓶頸，沒辦法，才來自己親媽商議。您倒把扁，像些惦記父母産孝子嗎？”

“麼時候說？别胡亂。”顧幼岚反駁句，但底卻些底氣。

相熟兒女，确實都從爸媽裡拿到過股份贈予。但國昌集團股份頭，歸于謝。而謝擁股份，很部分都丈夫裡握着。