午飯後。

周醫病，見姜軟還兒就跟聊聊：“放吧，媽媽況很穩定，話兩周會，也能兩個來，放忙事。”

“暫時沒麼事。”姜軟還陪說說話。

萬奇迹來臨，提，精神支柱就來。

周醫也沒勸，隻告訴這邊切，好好忙自己作就。

姜軟連連答應。

很到周。

姜軟按照跟原易遊戲公司約定終面時間。

雖說霍舟直以來都個言而信，隻答應會幹涉終面就定會幹涉，但還擔會麼腳。

面試官帶領經理辦公。

經理個齡男，長相端正，隻穿件淺襯衫，到來熱打個招呼：“姜軟？”

姜軟：“。”

“況事總監跟說，沒麼問題。”經理裡拿着簡曆，說話給種很直率覺，“隻這邊個問題，能能接受。”

姜軟擔放半，對很客氣：“您說。”

“面試時候們應該跟說過進來個很項目。”經理着，把況說很清楚，“簽勞動同時候簽保密協議。”

“。”姜軟對這個。

雖沒麼來作過，但對于這些基本解。

經理從旁拿過保密協議遞給：“這個，能接受話就過來辦入職，能咱們緣分就先到底為止。”姜軟接到裡。

入職之後能無正當理由主動辭職，違約者賠償違約千萬。

這種條款些作也比較常見，别說千萬，些甚至于直接個億，為就防止故來公司盜取機密項目核部分。

“如何？”經理見差主動問。

“能回考慮嗎？”姜軟被霍舟坑怕，怕葉晏之跟說過這個跟霍舟沒關系，還入職之再解，“點之給答複。”

“當然以，這個雙向選擇過程。”經理很幹脆，“考慮好跟說聲就。”

姜軟說聲好，把保密協議還給。

公司就給葉晏之打電話把約來，霍舟既然說過會再刻為難，代表麼切自由，更何況隻葉晏之解些基本況，并非利益牽扯。