“其實隻，許銷售都同，認為這個值得賣産品，裁太惜。”

“時單賣雲未必賣得，就以推超融敲門磚。”

“還，線沉場，超融也為！”

目牢牢鎖王霁，字頓：

“調，就保超融！”

王霁聽得太懂。

吞吞吐吐問：“能麼？”

現問題，客戶索賠萬，公司賠付話，更沒錢。

沒錢就裁員，作為罪魁禍首超融，能保留編制。

過，又能解決麼問題？

耀輝：

“第，汽症結于問題沒定位到，所以客戶把責任全推到們頭，獅子開，。”

“過盡量查問題，如果查到主責們，就轉圜餘。”

“怕最後仍賠償，至得談，至于賠萬。”

“第，超融産品目況，需個負責扛起來！”

“以研發技術錯，但客戶維夠，就吧……”

“過，以擔起這個角！”

“隻站穩腳跟，未來超融以為級部門，跟雲産品平齊！”

微微笑，笑容些。

壓聲音：“公司老員太，以資曆很難頭，超融老，這個難得機會，懂麼？”

示得再确過——

耀輝把當自己、

破格提拔、

未來就超融經理。

甚至于……

跟秦朗樣，總監！

王霁裡癢癢：“覺被pua，但又點期待麼回事？”