王霁朝位掃：“噓！老闆還沒讓帶團隊，别叫老。常健節請假連休麼，用晨會。”

自己老就後邊。

好，來得，許靖松還沒到位。

“嗯，老，懂！”

胡嘉怡調姿，挺直。

穿寬松襯衫，罩卡其風，約、公分，背瘦長條，沒到正面……

還蠻料。

料子很好。

真懂假懂，睛眨：“老，訂會議，跟彙報作！”

迅速機企業微信操作，定個隔音好會議。

進來就嘚嘚：

“老，據線報，事邊正進步優化。”

“超融産品很危險……”

“應該說，直到昨都很危險。”

“但老解決汽問題，總銷售都開始力保超融！”

“這兩個給于總、總過次彙報，講對産品信，如老幾效果，太牛！”

“現況就比較複雜……”

“據說于總嶽總都肯定能力，但超融産品留留，們同見。”

“們認為，以往決定設産品、運營産品都太主觀。”

“都某個設、留，就簡單決定……”

“公司如果錢，主觀點、任性點都無所謂，因設崗也以，但現沒錢，能這麼搞。”

“所以，打算用量化方式判斷。”

王霁等幾秒鐘，問：“沒？麼個量化方式？”

胡嘉怡雙攤：“就隻這麼消息啊，老闆決定，能都？”

眉梢揚：“很勁爆？”

“管這叫勁爆？”

王霁翻：“來線報？線費？如把這錢給！給打聽點更勁爆。”