辦作員語氣從頭到尾都沒起伏過，更沒給臉覺。

們都從原移民過來，隻們識字，又跟著梁軍第批島，所以得以謀到差事！

栓柱兒子馬蛋現就辦裏面謀事。以這子還著科舉，後為們鳳全部從戶曹裏劃掉信息，成流民戶，再無能原科舉。

倒來鳳，竟。

‘以先旁好好考慮，給半時間，急，這事關乎半，換得，得慎！&ot;

作員好言相勸！

為何證鋼鐵業進程，梁川與兩個軍師還幹部，開數次碰頭會，集廣議，這才得個好方案。

夷州島政策成變，梁川用宋原套封建架構，就得用其制度來管這座島！

最好制度便民當作主制度！

制度如果起討論來，就能得到認！

這個時代注定集權，如果自己權力交，就條，這點梁川沒麽傻，把自己好容易得到權力拱讓。之所以把部隊分成麽部分，互相制約，也為便於自己管理，如果其支部隊問題，至能反制機會，會全軍覆沒！

對幾支部隊

直都采取教育並方法，每操練隊列就為對部隊從進改造！事實證，這個方法也極為效！梁軍所最後就像機器樣，從管理與指揮！

夷州島權力，現就呈個字塔結構，層層分解來，級制約級，這樣結構算比較穩。

制度苛政，制度也以溫度，所以梁川個理就夷州島制主定直變化，至，讓老百姓活得像個，活得尊嚴！

礦場改革就梁川與所起來！

島現無非幾撥，部經商，這些從夷州以來們就開始從事，除，們對其事點興趣也沒，島也需這些，隻們，島才能盤活起來。

部分主力就農民，們農業時代主力軍，也所來源創造者，更部分！

還部分就勞礦！

但這樣來，問題便現！

若把農民收糧役這套制度用們，就太公平。

勞與礦們作到頭都得被綁自己崗位，們沒辦法自己裏種田，更沒時間參加徭役，們作卻比徭役還辛苦！

若強對每個適用同套管理制度話，時間

緊，時間長話，就見！

太祖老朱國之初對於社會制度設計也很，把百戶限定，軍戶匠戶，代為軍為匠，代代就為軍為匠，剛開始社會風氣與經濟都好，會鑽制度洞。