希望劇組兩種主導聲音

淩穗歲參加過很次開機。

以都等着收紅包演員，這次變成發紅包監制，說實話還些習慣。

如果形容話，概就……回到老過，被群孩子們團團圍着，發紅包時會被輩們用期待神注視着覺吧。

這個比喻隻裡，沒說來。畢竟劇組這麼，也好占便宜，給自己擡輩分。

很都以為，淩穗歲這次當監制，還特來現場跟組，肯定會對拍攝過程提些自己法。然，來嗎？

就連藤正德導演，其實也好現場商量，如果産見分歧，能讓步方就盡量讓步準備。

過，淩穗歲靜得讓乎料。

助理給準備把子，藤導邊，睛也能盯着監視器。

如果劇組突發況，需制片，統籌，而這些恰好這裡，而且時半會聯系，也很樂幫忙解決麻煩。

除此之，就沒。

指導演員，也給劇本加飛頁。淩穗歲跟組這幾來，也就隻請客午茶時最強。

因為淩穗歲半都拍戲，隻藤正德線讨論過電相關。其主創成員都麼熟悉，仍處于剛開機還磨階段，所以也沒問麼。

難來劇組盯拍攝，隻起到個純監作用嗎？也太浪費時間。

都覺得淩穗歲很閑，隻藤導。

如果連都鹹魚，這個世界就沒卷王！隻拍攝時發表見，但班後會拉着助理加班啊！

淩穗歲會平闆記錄法構，并收後複盤讨論。如果已經确定拍麼，還會組織“預習”，分享自己idea。

藤正德問過淩穗歲，為麼拍戲現場說呢？們以及時調，拍成本會更。

淩穗歲回答，希望劇組兩種占據主導權聲音。

複盤時，藤導都能暢所欲言，隻認為對，就用給對方留面子，但現場考慮因素更，對演員響也更。

如果們各執詞，主演該聽誰？這會會給荊怡等帶來很理壓力，從而響到演員表演狀态？

而且，淩穗歲覺得自己幕後領域還算，比起當場說來，如果能給留點理緒，度考時間，會表達得更流利，更具體。

至于拍成本嘛……淩穗歲直言，受到沉沒成本響，反而能會讓導演決策時更理智，盡量避免種，，倆各自拍腦門就求拍況。

這對自己或者藤導沒信，隻預防種最糟糕況。

藤正德也沒到，淩穗歲較真起來，連自己都防。

過，淩穗歲這麼尊這個導演，至保證劇組同事無動搖位，還讓裡。

投桃報李，也吝于對淩穗歲傾囊相授。既講專業識，也講電圈約定俗成“老規矩”。

淩穗歲未必用得這些東，但得，以後就能防着别來坑。