句話。

完全以權壓。

衆嘴說麼，裡更加氣！

胡威同樣被鋼筆敲子聲音驚到，片刻後便回過神來，陰陽怪氣：“當然您組長，喬組長，即便您組長，您排事也理才。您難，時間就錢嗎？浪費時間，就浪費錢。咱們組業績本來就墊底，您還把時間浪費開會。裡項目完成，績效獎拿到。都，還活活？”

喬望舒等說完，勾唇，笑聲：“成啊，既然們覺得，讓們陳述各自裡項目，浪費們時間，就必說，直接排好。組目所項目，已經全部過。某些仗着集團作時間長，資格老，就專挑着效率，耗時項目。欺負，把很耗時長，但回報項目積壓着。

“們喬氏集團理，向來以為本，誠信經營，作共赢。既然業務部同事簽項目，們項目部就責任按照簽約時間先後順序，完項目流程。挑肥揀瘦，僅會響組風氣，更會響集團形象。讓些作公司，認為們欺客。

“組所項目，已經分配。

“剛才讓們陳述，給們個當面提問題機會。會盡所能幫們解決問題，适當調。既然們覺得浪費時間，就必陳述。會後，會讓語，把組公告發到諸位裡。所項目按照規劃，調。按照簽約時間先後順序，流程。

“具體每個項目需時間，都标注。誰給拖延時間，消極對待。麼好，們喬氏集團用起這樣。事部，查過們每個資料，也翻過組，們曾經完成項目檔案。規定時間，絕對理範圍之，們能力範圍之。

“規定時間，誰若完成，聽就問題陳述，而辭職報告！”

喬望舒這番話強勢清晰，容置喙，邏輯條紊，理據。

面所都。

叽叽喳喳說開。

“分配項目？們正進項目麼辦？”

“啊，總能半換給别吧？”

“規定時間完成就辭職，這變相開除嗎？”

“就算分配，也應該到緻公平吧。把好都給老員，把好都給員，就職場霸淩嗎？”

“……”

嘴舌。

怨聲載！

喬望舒又敲敲會議：“靜！剛才讓們說，都說。現讓們說，們倒說？們沒把放裡？還都幹？誰幹，現就以提交離職申請，當面給批。若誰覺得，變相開除，拿開除同，拿賠償，點錢也給起！”