“這咱們彥辰麼熟悉，這真動，擔傷咱們彥辰嗎？好歹也認識兄弟，咱們爺還起長。”

“哼，如果因為這種事們分，就辜負這麼兄弟。直幫爺管着傅邊事，難清楚幾個族，這些們借着傅關系得好處，現獨，又舍得傅好處，這麼貪，便宜都給們得。”

單佐比單佑更加理智，這也傅司爵讓單佐跟自己邊原因。

過單佑也個優點，就事更圓滑，這樣更适放際關系複雜爵财團。

單佑被單佐這頓說教，隻能苦哈哈賠笑。

“，麼還置氣呢，這就随說嗎？而且咱們爺麼，忍這麼，就彥辰從相識份嗎？”

“都先别吵，之讓調查事都查清楚嗎？”

傅司爵這時開，目向單佑。

單佑馬傅司爵問麼，刻從公文包裡拿個u盤放到書。

“爺，證據都裡面，說實話，這幾也确太貪，就這，們利用裡職權獲取非法收益。個陸嘉擔任爵産采購部經理時候，收受賄賂達個億，另還利用部價搞到源後再價賣，獲取當利益達點億。如果把這些證據直接拿來，這陸嘉就算判刑，也得把牢底穿。”

單佑說到這些，也驚已，同時也些自責，這，彙報完便刻自檢讨。

“爺，這些事都管理财團期間發，也管理當責任，自請扣除今全獎。”

傅司爵個賞罰分，雖然集團，這些事所難免，這也确單佑管理期間發事。

而且單佑主動請罰，如果麼都，傳以後其也都效仿單佑這樣到時候為難就。

“，扣半獎就，另資漲幅打折，為例。”

單佑聽，馬開笑。

作為财團首席執官，薪資由好幾部分組成，基本資，利潤分紅，績效獎，董事長獎部分組成。

而其基本資這以忽略計，按照财團級别，每個基本資也就萬。

而爵财團每都會給員漲薪，般基本資百分之到之間。

作為執賬單佑肯定漲百分之，也就千，打折，也就漲千，這來也就萬。

如果普通員，每拿萬絕對會肉疼，甚至覺得這個懲罰力度太。

單佑每拿利潤分紅都兩千萬，此績效獎董事長獎這塊加起來就沒過千萬，所以這麼比，萬給單佑塞縫都夠。

傅司爵見單佑笑跟個傻子似得，些嫌棄避開，向另邊同樣臉嫌棄着單佑單佐。

“們兩個這幾準備，排好員，祭祀活動結束後，也該這些攤牌。另，這次估計騰來個空缺，而且其般都級管理層位置，這時間也沒辦法刻到填補啊。”

這些傅為照顧這幾個附屬族對傅擁護，基本同等能力，都會優先排們管理層，這就導緻這次動子空太位置，甚至幾個子公司經理位置都空來。

傅司爵聽到這個絲毫沒擔，隻淡淡回句。

“爵财團這麼難就沒培養幾個用之才嗎？正好趁着這次機會，把财團裡些實力用起來，也讓們這次财團改革決。”