黃輝話刺進然裡，作為軍嫂，應該點麼？缺才！能力才！

“好，空讓見見們，如果用自當用，隻這個廠子還沒子呢！”

“嫂子，面鼓勵個體，但辦廠這種事個體幹如營——”黃輝分析利弊。

“怕婆婆事！”位副局長也這樣提過，然覺得營面就會派堆婆婆，幹啥估計都插嘴。

黃輝點頭，也，現兒編制都擁擠，閑太，如果廠子誰弄點實權？

然跟黃輝起到公社，如果建廠需公社這邊麼續審批等等。沒到然剛透漏公社領導馬态度變，剛才公事公辦樣子頓時成笑彌勒，“同志，歡迎為鄉貢獻，們會為保駕護航。李，給同志倒杯茶來，同志，仔細說說計劃！”

然還第次被這樣熱接待，猶豫着實話實說？“領導，如果個建廠公社會幹預嗎？管理。”盡管希望然還問問。

“麼規模？如果超過百萬投資企業就會黨委，公社派縣裡也會派對企業加強管理！”

“管理方面？”

“主企業文化，同志投資？”

“建個凍廠，規模概百萬吧！”

“好啊！同志輕為，們定積極配！這事們盡向面彙報。”

然沒到辦個廠子都這麼麻煩。更沒到更麻煩還後面，第然就被請公社，公社領導縣裡來然洽談辦廠事。縣裡來還主抓經濟副縣長，辦廠麼好像全縣都辦廠？

這些來目督促廠子盡落成，因為漁承包後魚貨量湧現場，鮮活能保鮮，腌制後銷又問題，們急需凍加廠。

公社則然與公社營，公社百分之資，然資。但股權卻公社占比，然占，也就主動權控制公社裡。

為麼？沒為麼？這面規定！然頓時暴起，廠子建！

然急，幾個領導忙“同志，先别急，面規定定理。如果資咱們建廠，幹啥幹啥，豈錢都被拿？國們利益何？”

管何？這話然敢說但裡腹诽，改革初期顧慮很正常，理解，群從固模式來古董還們麼開通？改變會循序漸進進，算！過來幫着幹總比自己幹适。尤其對方說會幹預廠子産銷售管理後，然也就接受。

資管縣裡還公社都然說清資來源正當性，因為普通百姓會麼筆錢。然如實交代，賭賺！

這種錢算算正當然任由們判定，如果正當就幹。幾個顯然，這廠子定建，然說，幫些從戰場退來軍。拿着這筆錢利息嗎？

幾個點頭，這樣也變相幫着們解決退伍軍問題，“同志，資沒問題，剩就對廠子設計施設備購置，這些們會請設計院幫着設計。”

“等，這些之們應該談談廠子各項管理規定，尤其事排，權利？”