“區裡會派幾名同志協助管理廠子，絕對幹涉經營管理，們組織教育作。”

共百廠子還養些閑，然搖頭，也沒承包興趣。

靜默片刻依舊沒再提問題後，劉廠長再問“說說承包原因，如果以，些條件以變通修改。”

“接受退休職養老，能為廠子事還廠子養，複，這樣越來越，這樣廠子背包袱太！還承包費萬些？何況廠子還債，些貨款們都回來們還能回來？拖欠醫藥費應該承包解決？

最後點，既然包廠子就說算，養幾個爺來指畫腳算麼回事？”名男。

然點頭，這樣，法緻。

劉廠長輕咳“退休員為廠子輩子貢獻，廠子養們老實屬應該。

關于承包費萬算，這們計算過最理價錢。

廠子債共到萬，們還萬貨款沒回，即使沒回也錢，們能視而見。至于醫藥費好說，過萬塊錢！廠子麼醬菜麼也比這點錢。

關于派參與管理事們定，國文件這樣規定，隻夠定規模企業就設置會團組織、黨組織。這對國負責，對負責，當然員以共同協商。”

又片寂靜，這沒得談，劉廠長等會兒，再也等麼後回頭又與區委委代表商議起來，其實用商議們已經提商議幾個方案。

個方案就個，總之盡量保障集體利益，當然最終目讓醬菜廠延續，讓都飯。

商議後結論再退步，免稅！

面依舊買賬，主拖累減被拖垮。

劉廠長等從面衆反應已經，蠅頭利根本打動這些，但動刀子割肉們怕鬧，到時候更頭疼。這件事就擺着，躲都躲掉。

然真正企業改制會普遍實施，也就今後半。但像醬菜廠這樣區企業般會承包，轉而到個裡。買斷會代初随着部分企業倒閉開始實施，現能提買斷也才。

改革都摸着頭過，些陣痛必，然另類，隻能等待。

今會以沒結果而告終，劉廠長說後會公布最方案，敬請關注，期間向者以來廠辦協商。

然與永回便就承包事商量起來，等勝軍回來又個，“爸，這件事還頭與廠子談，原基礎們以拿兩種醬料來增加們談判底氣，再就廠子，們承包來願留便留，當然除些偷奸耍滑，願留被錄用以補償資。

至于退休希望政府幫着辦法解決，咱們底線以拿些錢協助政府解決問題。”

“最能？”

“置費半吧！這咱們最底線，過以答應些體好退休回來些力所能及事，提體沒毛病，然幹活事咱們負責。”

然能到這種程度已經極限，至于些債醫藥費，就像劉廠長所說，廠子還麼庫沒回來貨款，倒問題。

如果這塊方些傳統藝，真這麼讓步。然還交代讓永與政府談周邊問題，還承包同簽，以簽承包費，但同簽個長期，然投資打漂麼辦？

永帶着誠廠子領導，這樣條件應該以，廠長敢決定，還别條件，後聽消息。

然沒着急，能拿誠都拿來，最終結果！像這種承包貓膩太，幸虧個好廠子，然會。